Educación Socioemocional / Tutoría

Fabiola Ramírez
Ubicación curricular
Contenido Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Reconoce ideas, gustos, necesidades, posibilidades, intereses, deseos y experiencias, para favorecer el autoconocimiento y descubrimiento de nuevas potencialidades.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Igualdad de género

Plan de clase

Planeación de clase: Educación Socioemocional / Tutoría


Tema: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse


Objetivo (PDA): Reconoce ideas, gustos, necesidades, posibilidades, intereses, deseos y experiencias, para favorecer el autoconocimiento y descubrimiento de nuevas potencialidades.


Metodología: Aprendizaje servicio


Problemática interdisciplinar a abordar: Manejo de emociones


Duración: 3 sesiones de 50 minutos cada una


Enfoque principal: Inclusión y igualdad de género


Sesión 1:


Inicio:



  • Saludo y lista de asistencia.

  • Breve explicación sobre la importancia del autoconocimiento y cómo este nos permite descubrir nuestras potencialidades.

  • Actividad de "la rueda de la vida": los alumnos deberán dibujar una rueda y dividirla en diferentes áreas de su vida (familia, amigos, estudios, hobbies, etc.) y pintar cada área en función de su satisfacción. Luego, compartirán en parejas para reflexionar sobre sus fortalezas y áreas de mejora.


Desarrollo:



  • Presentación de la metodología de aprendizaje servicio y explicación de cómo se relaciona con el tema de la clase.

  • Investigación en grupos: los alumnos deberán investigar sobre una organización o proyecto social que promueva el autoconocimiento y el desarrollo de potencialidades. Cada grupo deberá seleccionar uno y preparar una presentación para la siguiente sesión.


Cierre:



  • Reflexión grupal sobre la importancia del autoconocimiento y cómo podemos beneficiarnos de él.

  • Asignación de la tarea: los alumnos deberán escribir en su diario personal una reflexión sobre lo aprendido en la sesión y sus metas personales para desarrollar nuevas potencialidades.


Sesión 2:


Inicio:



  • Saludo y revisión de las tareas asignadas.