Interacción motriz
Sandy Velasco
Ubicación curricular
Contenido Interacción motriz
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Toma decisiones a favor de la participación colectiva en situaciones de iniciación deportiva y deporte educativo, para promover ambientes de aprendizaje y actitudes asertivas.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Inclusión
- Pensamiento crítico
Plan de clase
Planeación de clase de Educación Física para alumnos de Secundaria 2º
Tema: Interacción motriz
Objetivo (PDA): Toma decisiones a favor de la participación colectiva en situaciones de iniciación deportiva y deporte educativo, para promover ambientes de aprendizaje y actitudes asertivas.
Metodología: Aprendizaje servicio
Problema interdisciplinar: Participación y toma de acuerdos para la solución de problemas.
Duración: 5 sesiones de 50 minutos cada una
Enfoque: Inclusión y Pensamiento crítico
Instrumentos de evaluación formativa: Diseñar 2 instrumentos de evaluación formativa al final.
Sesión 1:
Inicio:
- Saludo y motivación de los alumnos.
- Presentación del tema "Interacción motriz" y su importancia en el deporte educativo.
- Planteamiento del problema interdisciplinar: "¿Cómo podemos favorecer la participación y la toma de acuerdos para solucionar problemas en el ámbito deportivo?"
Desarrollo:
- Realización de una breve actividad física de calentamiento.
- Explicación de los conceptos relacionados con la interacción motriz.
- Organización de equipos de trabajo.
- Realización de una lluvia de ideas para identificar situaciones problemáticas relacionadas con la participación en el deporte.
- Selección de un problema a abordar en las siguientes sesiones.
Cierre:
- Reflexión en grupo sobre la importancia de la participación y la toma de acuerdos en la resolución de problemas.
- Asignación de tareas para la próxima sesión.
- Retroalimentación y despedida.
Sesión 2:
Inicio:
- Repaso de la sesión anterior y calentamiento físico.
- Presentación de las tareas asignadas en la sesión anterior.
- Organización de equipos de trabajo y repartición de roles.
Desarrollo:
- A