Interacción motriz

Sandy Velasco
Ubicación curricular
Contenido Interacción motriz
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Toma decisiones a favor de la participación colectiva en situaciones de iniciación deportiva y deporte educativo, para promover ambientes de aprendizaje y actitudes asertivas.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Pensamiento crítico

Plan de clase

Planeación de clase de Educación Física para alumnos de Secundaria 2º


Tema: Interacción motriz


Objetivo (PDA): Toma decisiones a favor de la participación colectiva en situaciones de iniciación deportiva y deporte educativo, para promover ambientes de aprendizaje y actitudes asertivas.


Metodología: Aprendizaje servicio


Problema interdisciplinar: Participación y toma de acuerdos para la solución de problemas.


Duración: 5 sesiones de 50 minutos cada una


Enfoque: Inclusión y Pensamiento crítico


Instrumentos de evaluación formativa: Diseñar 2 instrumentos de evaluación formativa al final.


Sesión 1:
Inicio:



  • Saludo y motivación de los alumnos.

  • Presentación del tema "Interacción motriz" y su importancia en el deporte educativo.

  • Planteamiento del problema interdisciplinar: "¿Cómo podemos favorecer la participación y la toma de acuerdos para solucionar problemas en el ámbito deportivo?"


Desarrollo:



  • Realización de una breve actividad física de calentamiento.

  • Explicación de los conceptos relacionados con la interacción motriz.

  • Organización de equipos de trabajo.

  • Realización de una lluvia de ideas para identificar situaciones problemáticas relacionadas con la participación en el deporte.

  • Selección de un problema a abordar en las siguientes sesiones.


Cierre:



  • Reflexión en grupo sobre la importancia de la participación y la toma de acuerdos en la resolución de problemas.

  • Asignación de tareas para la próxima sesión.

  • Retroalimentación y despedida.


Sesión 2:
Inicio:



  • Repaso de la sesión anterior y calentamiento físico.

  • Presentación de las tareas asignadas en la sesión anterior.

  • Organización de equipos de trabajo y repartición de roles.


Desarrollo:



  • A