Apreciación de la interculturalidad y el respeto al derecho a la igualdad sustantiva para establecer relaciones incluyentes y respetuosas de la diversidad, rechazando la discriminación y el racismo.
Bonita Andrade
Ubicación curricular
Contenido Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Aprecia la interculturalidad y el respeto al derecho a la igualdad sustantiva para establecer relaciones incluyentes y respetuosas de la diversidad, rechazando la discriminación y el racismo.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Interculturalidad crítica
- Igualdad de género
Plan de clase
Planeación de clase para Formación cívica y ética - Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género
Tema: Apreciación de la interculturalidad y el respeto al derecho a la igualdad sustantiva para establecer relaciones incluyentes y respetuosas de la diversidad, rechazando la discriminación y el racismo.
Objetivo (PDA): Apreciar la interculturalidad y el respeto al derecho a la igualdad sustantiva para establecer relaciones incluyentes y respetuosas de la diversidad, rechazando la discriminación y el racismo.
Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas (ABP)
Duración: 2 sesiones de 50 minutos cada una
Fases de cada sesión:
- Inicio
- Desarrollo
- Cierre
Sesión 1:
Inicio:
- Saludo a los estudiantes y revisión de la sesión anterior.
- Exposición del problema: "Construir definición de discriminación y conocer las leyes estatales e internacionales para prevenir y eliminar la discriminación".
- Planteamiento de preguntas generadoras: ¿Qué es la discriminación? ¿En qué situaciones se puede presentar la discriminación? ¿Cuáles son los derechos que garantizan la igualdad sustantiva en nuestro país?
Desarrollo:
- Formación de equipos de trabajo (4 o 5 estudiantes por equipo).
- Investigación en línea y/o en la biblioteca sobre la definición de discriminación y las leyes estatales e internacionales para prevenir y eliminar la discriminación.
- Análisis y discusión en equipo sobre los resultados de la investigación.
- Elaboración de una definición de discriminación y selección de las leyes más relevantes para su prevención y eliminación.
- Preparación de una presentación o exposición de los resultados por parte de cada e