Factores que inciden en los procesos técnicos
angelica matias
Ubicación curricular
Contenido Factores que inciden en los procesos técnicos.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Implementa técnicas, procesos o formas de organización en la comunidad, para favorecer la equidad, igualdad, inclusión y la sustentabilidad.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Escuela
Ejes Articuladores
- Inclusión
Plan de clase
Planeación de clase para Tecnología en Secundaria 3º - Factores que inciden en los procesos técnicos
Tema: Factores que inciden en los procesos técnicos
Objetivo (PDA): Implementa técnicas, procesos o formas de organización en la comunidad, para favorecer la equidad, igualdad, inclusión y la sustentabilidad.
Metodología: Aprendizaje servicio
Enfoque: Inclusión
Sesión 1 - Introducción al tema (50 minutos)
Inicio:
- Saludo a los alumnos y planteamiento del objetivo de la clase.
- Realización de una actividad de sensibilización: proyectar imágenes que ejemplifiquen situaciones de desigualdad e injusticia en la comunidad.
Desarrollo:
- Explicación del concepto de factores que inciden en los procesos técnicos.
- Identificación y análisis de los factores que inciden en la comunidad escolar (por ejemplo: falta de acceso a tecnología, desigualdad en el uso de recursos, falta de inclusión de personas con discapacidad, etc.).
- Discusión en grupos pequeños sobre posibles técnicas, procesos o formas de organización que podrían implementarse para abordar y mejorar los factores identificados.
Cierre:
- Recopilación de ideas y conclusiones de los grupos.
- Reflexión final: ¿cómo pueden los procesos técnicos contribuir a la equidad, igualdad, inclusión y sustentabilidad en la comunidad escolar?
- Asignación de tareas para la siguiente sesión.
Sesión 2 - Análisis de conflictos de organización en la escuela o comunidad (50 minutos)
Inicio:
- Repaso del objetivo y las tareas asignadas en la sesión anterior.
- Exposición de las tareas realizadas por los alumnos (por ejemplo: entrevistas a miembros de la comunidad escolar, investigación sobre conflictos de organización, etc.).
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