Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.

Kenny Mejía
Ubicación curricular
Contenido Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Aprecia la interculturalidad y el respeto al derecho a la igualdad sustantiva para establecer relaciones incluyentes y respetuosas de la diversidad, rechazando la discriminación y el racismo.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Pensamiento crítico
  • Igualdad de género

Plan de clase

Tema: Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.


Nivel: Secundaria 1º


Objetivo (PDA): Apreciar la interculturalidad y el respeto al derecho a la igualdad sustantiva para establecer relaciones incluyentes y respetuosas de la diversidad, rechazando la discriminación y el racismo.


Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas


Duración: 5 sesiones de 50 minutos cada una


Enfoque: Pensamiento crítico y de igualdad de género


Instrumentos de evaluación formativa: 2 instrumentos de evaluación


Sesión 1:


Inicio:



  • Presentación del tema: Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.

  • Realización de una lluvia de ideas sobre qué entienden los alumnos por igualdad sustantiva y sus implicaciones en la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.

  • Planteamiento del problema: "Promover el respeto y tolerancia de ideas, así como la equivalencia de género en la situación escolar, laboral y social".


Desarrollo:



  • Formación de equipos de trabajo y asignación de roles.

  • Investigación en equipo sobre la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.

  • Identificación de situaciones en las que se evidencien la discriminación y el racismo.

  • Discusión grupal sobre las causas y consecuencias de estas situaciones.

  • Elaboración de propuestas de solución a las situaciones identificadas.


Cierre:



  • Presentación de las propuestas de solución por parte de cada equipo.

  • Reflexión grupal sobre la importancia de la igualdad sustantiva en la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.

  • Asignación de tareas para la siguiente sesión.


Sesión 2:


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