Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse

Claudia Josefina Velazquez
Ubicación curricular
Contenido Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Reconoce características que le hacen a una persona diferente y a la vez única, para favorecer la construcción de su identidad.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Igualdad de género

Plan de clase

Planeación de clase


Tema: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse


Objetivo (PDA): Reconoce características que le hacen a una persona diferente y a la vez única, para favorecer la construcción de su identidad.


Metodología: Aprendizaje servicio


Problemática a atender: Problemas de convivencia entre los alumnos, dentro y fuera del aula.


Enfoque: Inclusión y igualdad de género


Duración: 5 sesiones de 45 minutos cada una


Secuencia didáctica:


Sesión 1:



  1. Presentación del tema y objetivo de la clase.

  2. Dinámica de integración: Los alumnos formarán un círculo y tendrán que decir una característica que los hace diferentes a los demás.

  3. Discusión en grupo sobre la importancia de aceptar y respetar las diferencias entre las personas.

  4. Actividad práctica: Los alumnos realizarán dibujos de ellos mismos destacando aquellas características que los hacen únicos.

  5. Reflexión final: Cada alumno compartirá su dibujo con el resto del grupo y explicará por qué es importante aceptar y valorar las diferencias.


Sesión 2:



  1. Recordatorio del objetivo de la clase anterior.

  2. Presentación de diferentes situaciones de convivencia en el aula y fuera de ella.

  3. Debate en grupo sobre las posibles soluciones a los problemas de convivencia planteados.

  4. Actividad práctica: Los alumnos formarán grupos y crearán un mural donde plasmarán las soluciones propuestas.

  5. Reflexión final: Cada grupo presentará su mural y explicará las soluciones que propusieron.


Sesión 3:



  1. Repaso del objetivo y las actividades realizadas hasta el momento.

  2. Exposición de casos reales de discriminación o exclusión.

  3. Debate en grupo sobre las causas y consecuencias de la discriminación y exclusión