Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones.
Adalid Yesenia Torres
Ubicación curricular
Contenido Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Reflexiona sobre cómo los sentimientos se construyen a partir de ideas y experiencias, para la toma de decisiones asertivas.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Interculturalidad crítica
- Igualdad de género
Plan de clase
Tema: Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones.
Objetivo (PDA): Reflexionar sobre cómo los sentimientos se construyen a partir de ideas y experiencias, para la toma de decisiones asertivas.
Metodología: Aprendizaje servicio.
Problema interdisciplinar a atender: Acoso escolar.
Secuencia didáctica
Sesión 1: Introducción al tema y sensibilización sobre el acoso escolar
- Duración: 45 minutos
Actividades:
- Inicio (10 minutos): Presentar el tema "Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones". Generar un debate en el que los alumnos compartan sus ideas y experiencias relacionadas con el tema, especialmente en situaciones de acoso escolar.
- Desarrollo (25 minutos): Realizar una dinámica de grupo en la que los alumnos se pongan en el lugar de una víctima de acoso escolar y reflexionen sobre los sentimientos que experimentarían en esa situación.
- Cierre (10 minutos): Realizar una puesta en común de las reflexiones y sentimientos identificados por los alumnos. Plantear la importancia de comprender y gestionar nuestros sentimientos para tomar decisiones asertivas.
Sesión 2: Análisis de casos de acoso escolar y exploración de alternativas de respuesta
- Duración: 45 minutos
Actividades:
- Inicio (10 minutos): Recordar las reflexiones de la sesión anterior y plantear la importancia de conocer diferentes alternativas de respuesta al acoso escolar.
- Desarrollo (30 minutos): Organizar a los alumnos en grupos y proporcionarles casos de acoso escolar reales o ficticios para su análisis. Cada grupo deberá identificar los sentimientos involucrados y proponer alternativas de respuesta asertiva.
- Cierre (5 minutos): Realizar una puesta en común