Gestión de los afectos para tomar decisiones asertivas y equitativas
Rodrigo Aguirre
Ubicación curricular
Contenido Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Gestiona los afectos para tomar decisiones asertivas y construir relaciones de convivencia inclusivas y equitativas.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Inclusión
- Pensamiento crítico
Plan de clase
Título: Gestión de los afectos para tomar decisiones asertivas y equitativas
Objetivo: El alumno gestionará los afectos para tomar decisiones asertivas y construir relaciones de convivencia inclusivas y equitativas.
Metodología: Aprendizaje servicio
Duración: 5 sesiones de 50 minutos cada una
Fase 1: Inicio
- Sesión 1: Presentación del tema y del proyecto de aprendizaje servicio.
- Presentar el tema "Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones" de manera interdisciplinar, mostrando su importancia en diferentes áreas de la vida.
- Explicar el enfoque de aprendizaje servicio y su utilidad para abordar el problema planteado.
- Presentar el proyecto de aprendizaje servicio en el que los alumnos trabajarán durante las siguientes sesiones.
Fase 2: Desarrollo
Sesiones 2 y 3: Investigación y reflexión sobre los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones.
- Dividir a los alumnos en grupos y asignarles un sentimiento específico para investigar y analizar.
- Los alumnos deberán investigar sobre dicho sentimiento y cómo afecta la toma de decisiones.
- Cada grupo preparará una presentación para compartir sus hallazgos con el resto de la clase.
- Fomentar la reflexión y el debate entre los alumnos, incentivando la expresión de diferentes puntos de vista.
Sesión 4: Aplicación de la gestión de los afectos en situaciones reales.
- Presentar a los alumnos diferentes situaciones problemáticas en las que deban tomar decisiones.
- Los alumnos deberán aplicar sus conocimientos sobre los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones para resolver dichas situaciones de manera asertiva y equitativa.
- Fomentar la discusión e