Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género

Rodrigo Aguirre
Ubicación curricular
Contenido Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Participa en acciones dirigidas a reducir brechas de desigualdad para promover y fortalecer la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Pensamiento crítico
  • Interculturalidad crítica

Plan de clase

Planeación de clase: Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género


Objetivo (PDA): Participa en acciones dirigidas a reducir brechas de desigualdad para promover y fortalecer la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.


Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas


Duración: 5 sesiones de 50 minutos cada una


Enfoque: Interculturalidad crítica y Pensamiento crítico


Sesión 1:


Inicio:



  • Presentación del tema: Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.

  • Realización de una lluvia de ideas sobre el concepto de igualdad sustantiva y la importancia de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.

  • Planteamiento del problema: "El alumno participa en acciones dirigidas a reducir la brecha de desigualdad para promover la interculturalidad y la perspectiva de género".


Desarrollo:



  • Formación de grupos de trabajo.

  • Entrega de materiales de investigación sobre la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.

  • Investigación en grupo sobre las temáticas y elaboración de un mapa conceptual que resuma los principales aspectos.


Cierre:



  • Presentación de los mapas conceptuales.

  • Reflexión en grupo sobre la importancia de la igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.

  • Planteamiento de posibles acciones para reducir la brecha de desigualdad.


Sesión 2:


Inicio:



  • Repaso de los conceptos trabajados en la sesión anterior.

  • Presentación de casos reales de desigualdad en diferentes contextos interculturales y de género.

  • Análisis en grupo de los casos y reflexión sobre posible