Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género

Rodrigo Aguirre
Ubicación curricular
Contenido Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Participa en acciones dirigidas a reducir brechas de desigualdad para promover y fortalecer la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Pensamiento crítico
  • Interculturalidad crítica

Plan de clase

Planeación de clase: Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género


Objetivo PDA: Participa en acciones dirigidas a reducir brechas de desigualdad para promover y fortalecer la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.


Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas


Duración: 5 sesiones de 50 minutos cada una


Enfoque: Interculturalidad crítica y Pensamiento crítico


Instrumentos de evaluación formativa:



  1. Cuestionario de conocimientos previos

  2. Rubrica de participación y colaboración en la resolución del problema


Sesión 1: Inicio



  • Presentación del tema y los objetivos de la clase.

  • Realización de un cuestionario de conocimientos previos para identificar el nivel de comprensión de los alumnos sobre igualdad sustantiva, interculturalidad, inclusión y perspectiva de género.

  • Discusión en plenaria sobre las respuestas al cuestionario y la importancia de abordar estas temáticas en la sociedad actual.


Sesión 1: Desarrollo



  • Presentación del problema: "Identificar brechas de desigualdad en la comunidad escolar y proponer acciones para promover la interculturalidad y la perspectiva de género".

  • Formación de equipos de trabajo interdisciplinarios.

  • Investigación en línea y en fuentes bibliográficas sobre los conceptos clave relacionados con el problema planteado.

  • Análisis de las brechas de desigualdad identificadas y selección de una para enfocar el trabajo del equipo.

  • Diseño de estrategias y acciones concretas para reducir la brecha de desigualdad seleccionada.


Sesión 1: Cierre



  • Presentación de los distintos enfoques y propuestas de cada equipo.

  • Discusión en plenaria sobre las acciones prop