Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones

Janeth Mendoza
Ubicación curricular
Contenido Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Reconoce que los sentimientos son resultado de las vivencias y la cultura.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Pensamiento crítico
  • Vida saludable

Plan de clase

Tema: Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones


Objetivo: Reconocer que los sentimientos son resultado de las vivencias y la cultura.


Metodología: Aprendizaje servicio


Problemática: Los alumnos no saben cómo relacionarse


Duración: 1 sesión de 50 minutos


Fases:



  1. Inicio (10 minutos)
    a) Saludo y presentación de la clase.
    b) Breve explicación de la importancia de aprender a relacionarse y cómo los sentimientos influyen en ello.
    c) Presentación del problema de la clase: los alumnos no saben cómo relacionarse.
    d) Planteamiento de la actividad de aprendizaje servicio: realizar una encuesta para identificar las dificultades que experimentan los alumnos al relacionarse y luego desarrollar estrategias para superar esas dificultades.



  2. Desarrollo (30 minutos)
    a) Realizar en grupos pequeños la encuesta previamente diseñada para identificar las dificultades en las relaciones interpersonales.
    b) Recopilar y analizar los resultados de la encuesta en grupo.
    c) Identificar y discutir las dificultades más comunes señaladas en la encuesta.
    d) Realizar una lluvia de ideas en grupo para generar estrategias que contribuyan a superar las dificultades identificadas.
    e) Asignar tareas a cada grupo para desarrollar las estrategias propuestas.



  3. Cierre (10 minutos)
    a) Presentación de las estrategias desarrolladas por cada grupo.
    b) Discusión y retroalimentación sobre las estrategias propuestas.
    c) Reflexión final sobre la importancia de reconocer los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones en las relaciones interpersonales.
    d) Cierre de la sesión.




Instrumentos de evaluación formativa:



  1. Observación directa durante la