Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse

Migue Vieyra
Ubicación curricular
Contenido Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Reconoce ideas, gustos, necesidades, posibilidades, intereses, deseos y experiencias, para favorecer el autoconocimiento y descubrimiento de nuevas potencialidades.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Igualdad de género

Plan de clase

Tema: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse


Objetivo (PDA): Reconoce ideas, gustos, necesidades, posibilidades, intereses, deseos y experiencias, para favorecer el autoconocimiento y descubrimiento de nuevas potencialidades.


Metodología: Aprendizaje servicio


Duración: 5 sesiones de 45 minutos cada una


Secuencia didáctica:


Sesión 1:



  • Presentación del tema: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse. Explicar la importancia del autoconocimiento y cómo este puede ayudar a descubrir nuevas potencialidades.

  • Realizar una actividad de reflexión individual sobre las ideas, gustos, necesidades, posibilidades, intereses, deseos y experiencias propias.

  • Discusión en grupos pequeños para compartir las reflexiones y promover la interacción entre los alumnos.

  • Presentación de los resultados en plenaria y fomentar la valoración de las diferentes formas de ser, pensar, actuar y relacionarse.


Sesión 2:



  • Introducción al Aprendizaje servicio como metodología de trabajo.

  • Presentación del problema: conocer las potencialidades relacionadas con el autoconocimiento.

  • Realizar una lluvia de ideas en grupo sobre posibles acciones que se pueden llevar a cabo para abordar el problema identificado.

  • Organización de equipos de trabajo y asignación de responsabilidades para la implementación de una acción de Aprendizaje servicio.

  • Diseño de un plan de acción detallado que incluya los objetivos, actividades, recursos y tiempos necesarios para llevar a cabo la acción.


Sesión 3:



  • Implementación de la acción de Aprendizaje servicio.

  • Monitoreo y seguimiento de las actividades desarrolladas por los equipos de trabajo.

  • Reflexión grupal sobre los avances y dificultades encont