Situaciones de discriminación en la escuela, la comunidad, la entidad y el país, sobre la diversidad de género, cultural, étnica, lingüística, social, así como sobre rasgos físicos, desarrollo cognitivo y barreras de aprendizaje, y participación en ámbitos de convivencia, para la promoción de ambientes igualitarios, de respeto a la dignidad humana y a los derechos de todas las personas.
BEATRIZ MAR- Inclusión
- Igualdad de género
Plan de clase
Planeación de clase - Situaciones de discriminación en la escuela y la comunidad
Tema: Situaciones de discriminación en la escuela, la comunidad, la entidad y el país, sobre la diversidad de género, cultural, étnica, lingüística, social, así como sobre rasgos físicos, desarrollo cognitivo y barreras de aprendizaje, y participación en ámbitos de convivencia, para la promoción de ambientes igualitarios, de respeto a la dignidad humana y a los derechos de todas las personas.
Objetivo: Analizar e identificar en el aula, la escuela, la comunidad y la entidad, situaciones de discriminación y exclusión por motivo de diversidad de género, física, sensorial, intelectual, mental, cultural, étnica, lingüística o social.
Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas.
Secuencia didáctica:
Sesión 1:
- Presentación del tema: Iniciar la clase preguntando a los alumnos si conocen situaciones en las que han presenciado discriminación en el aula, la escuela, la comunidad o la entidad. Realizar una lluvia de ideas y anotar las respuestas en el pizarrón.
- Introducción al concepto de discriminación: Explicar a los alumnos qué es la discriminación y por qué es importante hablar sobre ella. Mostrar ejemplos de situaciones discriminatorias en diferentes contextos.
- Trabajo en grupos: Dividir a los alumnos en grupos y entregarles una lista de situaciones hipotéticas de discriminación en diferentes ámbitos. Los estudiantes deberán analizar cada situación, identificar la forma de discriminación presente y proponer posibles soluciones.
- Presentación de soluciones: Cada grupo deberá presentar sus propuestas de solución a las situaciones de discriminación identificadas. Fomentar la participación