Personas, grupos y organizaciones a favor de la cultura de la paz

NICOLAS HORACIO BECERRA
Ubicación curricular
Contenido Personas, grupos y organizaciones a favor de la cultura de la paz.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Valora las acciones que personas, grupos u organizaciones han realizado en México y América Latina para resolver los conflictos territoriales, políticos y sociales de manera no violenta y a favor de la cultura de paz.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Pensamiento crítico
  • Interculturalidad crítica

Plan de clase

Planeación de clase: Personas, grupos y organizaciones a favor de la cultura de la paz


Tema: Valora las acciones que personas, grupos u organizaciones han realizado en México y América Latina para resolver los conflictos territoriales, políticos y sociales de manera no violenta y a favor de la cultura de paz.


Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas (ABP)
Enfoque: Pensamiento crítico y Interculturalidad crítica
Duración: 3 sesiones de 50 minutos cada una


Sesión 1:


Fase de inicio:



  • Activación de conocimientos previos: Realizar una lluvia de ideas sobre conflictos territoriales, políticos y sociales en México y América Latina y anotar sus respuestas en el pizarrón.

  • Presentación del problema: Plantear el problema central a los alumnos: "¿Qué acciones han realizado personas, grupos u organizaciones para resolver conflictos a favor de la cultura de paz en México y América Latina?"

  • Motivación: Mostrar imágenes o videos cortos de acciones pacíficas realizadas por personas, grupos u organizaciones en el contexto de conflictos en México y América Latina.


Fase de desarrollo:



  • Investigación: Dividir a los alumnos en grupos y asignarles un conflicto específico para investigar y analizar las acciones realizadas a favor de la cultura de paz. Los conflictos pueden incluir el conflicto armado en Colombia, los conflictos indígenas en México, etc.

  • Recopilación de información: Los alumnos deberán buscar información en diferentes fuentes (libros, internet, documentos, entrevistas, etc.) y elaborar un resumen de las acciones realizadas por personas, grupos u organizaciones en relación con el conflicto asignado.

  • Análisis y reflexión: Los grupos deberán discutir y reflexionar