Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Lupita Suárez
Ubicación curricular
Contenido Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Reflexiona acerca de las formas de ser, pensar, actuar y relacionarse que tienen las personas y los factores que las originan para propiciar el entendimiento mutuo.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Escuela
Ejes Articuladores
- Inclusión
- Vida saludable
Plan de clase
Planeación de clase: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Tema: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Objetivo PDA: Reflexionar acerca de las formas de ser, pensar, actuar y relacionarse que tienen las personas y los factores que las originan para propiciar el entendimiento mutuo.
Metodología: Aprendizaje servicio
Enfoque: Inclusión y Vida saludable
Duración: 5 sesiones de 45 minutos cada una
Secuencia didáctica:
Sesión 1: Introducción al tema (45 minutos)
- Presentación del tema y su importancia en la vida educativa y comunitaria.
- Realización de una lluvia de ideas sobre las formas de ser, pensar, actuar y relacionarse que conocen.
- Discusión en grupos pequeños sobre los factores que influyen en las formas de ser, pensar, actuar y relacionarse de las personas.
- Reflexión en plenaria sobre la importancia del entendimiento mutuo para una convivencia armoniosa.
Sesión 2: Análisis de casos (45 minutos)
- Presentación de casos reales o ficticios que ejemplifiquen diferentes formas de ser, pensar, actuar y relacionarse.
- Trabajo en grupos para analizar cada caso y discutir los factores que pudieron influir en esas formas de ser, pensar, actuar y relacionarse.
- Puesta en común de las conclusiones y reflexión sobre la importancia de comprender la diversidad de formas de ser, pensar, actuar y relacionarse.
Sesión 3: Actividades prácticas (45 minutos)
- Realización de actividades prácticas en las que los alumnos experimenten diferentes formas de ser, pensar, actuar y relacionarse.
- Ejemplos de actividades: juegos de roles, debates sobre temas controversiales, trabajo en equipos con roles asignados, entre otros.
- Reflexión grupal sobre las experienci