Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse

Lupita Suárez
Ubicación curricular
Contenido Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Reflexiona acerca de las formas de ser, pensar, actuar y relacionarse que tienen las personas y los factores que las originan para propiciar el entendimiento mutuo.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Escuela
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Vida saludable

Plan de clase

Planeación de clase: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse


Tema: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse


Objetivo PDA: Reflexionar acerca de las formas de ser, pensar, actuar y relacionarse que tienen las personas y los factores que las originan para propiciar el entendimiento mutuo.


Metodología: Aprendizaje servicio


Enfoque: Inclusión y Vida saludable


Duración: 5 sesiones de 45 minutos cada una


Secuencia didáctica:


Sesión 1: Introducción al tema (45 minutos)



  • Presentación del tema y su importancia en la vida educativa y comunitaria.

  • Realización de una lluvia de ideas sobre las formas de ser, pensar, actuar y relacionarse que conocen.

  • Discusión en grupos pequeños sobre los factores que influyen en las formas de ser, pensar, actuar y relacionarse de las personas.

  • Reflexión en plenaria sobre la importancia del entendimiento mutuo para una convivencia armoniosa.


Sesión 2: Análisis de casos (45 minutos)



  • Presentación de casos reales o ficticios que ejemplifiquen diferentes formas de ser, pensar, actuar y relacionarse.

  • Trabajo en grupos para analizar cada caso y discutir los factores que pudieron influir en esas formas de ser, pensar, actuar y relacionarse.

  • Puesta en común de las conclusiones y reflexión sobre la importancia de comprender la diversidad de formas de ser, pensar, actuar y relacionarse.


Sesión 3: Actividades prácticas (45 minutos)



  • Realización de actividades prácticas en las que los alumnos experimenten diferentes formas de ser, pensar, actuar y relacionarse.

  • Ejemplos de actividades: juegos de roles, debates sobre temas controversiales, trabajo en equipos con roles asignados, entre otros.

  • Reflexión grupal sobre las experienci