Equidad de género
María Dolores Martínez
Ubicación curricular
Contenido Equidad de género.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Analiza situaciones de discriminación asociadas con la identidad o género en la escuela, la comunidad y otros ámbitos, para reconocer formas de violencia y participar en acciones de prevención.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Inclusión
- Igualdad de género
Plan de clase
Tema: Equidad de género
Objetivo (PDA): Analiza situaciones de discriminación asociadas con la identidad o género en la escuela, la comunidad y otros ámbitos, para reconocer formas de violencia y participar en acciones de prevención.
Metodología: Aprendizaje servicio
Duración: 5 sesiones de 45 minutos cada una
Enfoque: Inclusión y Igualdad de género
Secuencia didáctica:
Sesión 1: Introducción al tema de la equidad de género
- Presentación del tema a través de una breve charla en la que se explique qué es la equidad de género y por qué es importante promoverla.
- Realización de una dinámica de grupo para identificar los estereotipos de género presentes en la sociedad y cómo afectan a las personas.
- Discusión en grupo sobre las diferentes formas de discriminación asociadas al género en la escuela, la comunidad y otros ámbitos.
Sesión 2: Reflexionando sobre la discriminación de género en la escuela
- Proyección de un video o película corta que muestre situaciones de discriminación de género en la escuela.
- Análisis y discusión en grupos pequeños sobre las formas de discriminación presentes en la escuela y cómo afectan a las personas involucradas.
- Puesta en común de las reflexiones y conclusiones de cada grupo.
Sesión 3: Investigando sobre la discriminación de género en la comunidad
- Organización de los alumnos en grupos para que realicen una investigación sobre situaciones de discriminación de género en la comunidad.
- Búsqueda de información, entrevistas a personas de la comunidad, recopilación de testimonios, etc.
- Elaboración de un informe o presentación para compartir los resultados de la investigación.
Sesión 4: Acciones de prevención de la discriminación