El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de paz

Daniel Garcia
Ubicación curricular
Contenido El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de paz.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Analiza distintos tipos de conflictos en sus espacios de convivencia, su estructura y formas de solucionarlos desde la cultura de paz como una oportunidad de crecimiento personal y social.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Pensamiento crítico

Plan de clase

Tema: El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de paz


Objetivo (PDA): Analizar distintos tipos de conflictos en los espacios de convivencia, su estructura y formas de solucionarlos desde la cultura de paz como una oportunidad de crecimiento personal y social.


Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas


Problema: Problemas de convivencia en el aula


Secuencia didáctica:


Sesión 1 (45 minutos):



  • Presentación del tema: El conflicto en la convivencia humana y su importancia para el crecimiento personal y social.

  • Introducción al problema: Problemas de convivencia en el aula.

  • Organización de los equipos de trabajo.

  • Planteamiento del reto: Identificar y analizar los principales conflictos de convivencia presentes en el aula y proponer soluciones desde la cultura de paz.


Sesión 2 (45 minutos):



  • Presentación de los equipos y sus propuestas para solucionar los conflictos de convivencia en el aula.

  • Discusión y análisis de las propuestas.

  • Reflexión sobre la importancia de abordar los conflictos desde la cultura de paz.

  • Organización de las tareas a realizar para la siguiente sesión.


Sesión 3 (45 minutos):



  • Presentación de los resultados de las tareas realizadas por los equipos.

  • Análisis de los conflictos identificados y propuestas de solución desde la cultura de paz.

  • Debate y discusión sobre las diferentes soluciones propuestas.

  • Reflexión sobre la importancia de la empatía y la comunicación asertiva en la resolución de conflictos.


Sesión 4 (45 minutos):



  • Realización de actividades prácticas para desarrollar habilidades de comunicación asertiva y resolución pacífica de conflictos.

  • Dinámicas de grupo para fomentar la empatía y el trabajo cola