Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
S Julieta Hernández
Ubicación curricular
Contenido Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Comparte los cambios que afronta en sus capacidades y las formas de ser, pensar, actuar y relacionarse para valorar la manera en que las demás personas inciden en la construcción de su identidad.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Pensamiento crítico
- Artes y experiencias estéticas
Plan de clase
Secuencia didáctica: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Sesión 1: La importancia de la identidad
Objetivo de la sesión: Compartir y reflexionar sobre los cambios que afrontan los alumnos en sus capacidades y las formas de ser, pensar, actuar y relacionarse para valorar la manera en que las demás personas inciden en la construcción de su identidad.
Desarrollo de la sesión:
Inicio (10 minutos):
- Dar la bienvenida a los alumnos y comentar brevemente el tema de la clase.
- Realizar una actividad de calentamiento para despertar el interés de los alumnos, como una breve dinámica de presentación donde compartan algo sobre sí mismos.
Desarrollo (25 minutos):
- Presentar a los alumnos diferentes situaciones en las que han experimentado cambios en sus capacidades y formas de ser.
- Fomentar la reflexión en grupo sobre cómo esos cambios han influido en su identidad.
- Propiciar una discusión en torno a cómo las demás personas pueden influir en la construcción de la identidad de cada individuo.
Cierre (10 minutos):
- Realizar una actividad creativa en la que los alumnos expresen, a través del arte (dibujo, pintura, collage, etc.), cómo se ven a sí mismos y cómo creen que los demás los ven.
- Comentar en grupo las creaciones y reflexionar sobre la importancia de la autoimagen y la percepción que los demás tienen de nosotros.
Sesión 2: La importancia de la resolución de conflictos
Objetivo de la sesión: Desarrollar la capacidad de buscar diferentes opciones para solucionar conflictos o problemas y transformarlos en oportunidades.
Desarrollo de la sesión:
- Inicio (10 minutos):
- Recordar brevemente lo que se trabajó en la sesión an