Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse

S Julieta Hernández
Ubicación curricular
Contenido Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Comparte los cambios que afronta en sus capacidades y las formas de ser, pensar, actuar y relacionarse para valorar la manera en que las demás personas inciden en la construcción de su identidad.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Pensamiento crítico
  • Artes y experiencias estéticas

Plan de clase

Secuencia didáctica: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse


Sesión 1: La importancia de la identidad


Objetivo de la sesión: Compartir y reflexionar sobre los cambios que afrontan los alumnos en sus capacidades y las formas de ser, pensar, actuar y relacionarse para valorar la manera en que las demás personas inciden en la construcción de su identidad.


Desarrollo de la sesión:



  1. Inicio (10 minutos):



    • Dar la bienvenida a los alumnos y comentar brevemente el tema de la clase.

    • Realizar una actividad de calentamiento para despertar el interés de los alumnos, como una breve dinámica de presentación donde compartan algo sobre sí mismos.



  2. Desarrollo (25 minutos):



    • Presentar a los alumnos diferentes situaciones en las que han experimentado cambios en sus capacidades y formas de ser.

    • Fomentar la reflexión en grupo sobre cómo esos cambios han influido en su identidad.

    • Propiciar una discusión en torno a cómo las demás personas pueden influir en la construcción de la identidad de cada individuo.



  3. Cierre (10 minutos):



    • Realizar una actividad creativa en la que los alumnos expresen, a través del arte (dibujo, pintura, collage, etc.), cómo se ven a sí mismos y cómo creen que los demás los ven.

    • Comentar en grupo las creaciones y reflexionar sobre la importancia de la autoimagen y la percepción que los demás tienen de nosotros.




Sesión 2: La importancia de la resolución de conflictos


Objetivo de la sesión: Desarrollar la capacidad de buscar diferentes opciones para solucionar conflictos o problemas y transformarlos en oportunidades.


Desarrollo de la sesión:



  1. Inicio (10 minutos):

    • Recordar brevemente lo que se trabajó en la sesión an