Factores que inciden en los procesos técnicos

Joaquín Figueroa
Ubicación curricular
Contenido Factores que inciden en los procesos técnicos.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Comprende la satisfacción de necesidades como la base de la creación e innovación técnica para reflexionar acerca de la influencia de intereses, prejuicios, estereotipos y aspiraciones, que favorecen o limitan la igualdad de oportunidades, en el desarrollo de procesos técnicos.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Igualdad de género

Plan de clase

Planeación de clase para Tecnología - Secundaria 1º


Tema: Factores que inciden en los procesos técnicos


Objetivo: Comprender la satisfacción de necesidades como la base de la creación e innovación técnica para reflexionar acerca de la influencia de intereses, prejuicios, estereotipos y aspiraciones, que favorecen o limitan la igualdad de oportunidades, en el desarrollo de procesos técnicos.


Metodología: Aprendizaje servicio


Interdisciplinaridad: Atender al problema de los alumnos que tienen dificultades en la gestión de emociones, en las áreas de atención, memoria y concentración.


Duración: 3 sesiones de 50 minutos cada una


Fases de la clase:


Sesión 1:


Inicio:



  • Saludo y repaso de la clase anterior.

  • Presentación del objetivo y la importancia de comprender los factores que inciden en los procesos técnicos.

  • Presentar el problema de los alumnos y su relación con el tema.


Desarrollo:



  • Explicación teórica de los diferentes factores que inciden en los procesos técnicos: intereses, prejuicios, estereotipos y aspiraciones.

  • Realización de ejemplos prácticos para que los alumnos comprendan la influencia de estos factores en la creación e innovación técnica.

  • Debate y reflexión en grupo sobre las implicaciones de estos factores en la igualdad de oportunidades.


Cierre:



  • Recapitulación de los conceptos aprendidos.

  • Tarea: Investigación individual sobre ejemplos de procesos técnicos que hayan sido influenciados por intereses, prejuicios, estereotipos o aspiraciones.

  • Despedida y motivación para la siguiente sesión.


Sesión 2:


Inicio:



  • Repaso de la sesión anterior y de la tarea asignada.

  • Conexión con el problema de los alumnos y su dificultad en la gestión de em