Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
viviana barrios
Ubicación curricular
Contenido Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Reflexiona acerca de las formas de ser, pensar, actuar y relacionarse que tienen las personas y los factores que las originan para propiciar el entendimiento mutuo.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Inclusión
- Pensamiento crítico
Plan de clase
Secuencia didáctica: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Sesión 1: Reflexionando sobre nuestras formas de ser
Objetivo: Reflexionar acerca de las formas de ser, pensar, actuar y relacionarse que tienen las personas y los factores que las originan para propiciar el entendimiento mutuo.
Duración: 45 minutos
Metodología: Aprendizaje servicio
Materiales: Papel y lápiz
Desarrollo de la sesión:
Inicio (10 minutos):
- Saludo a los alumnos y creación de un ambiente de confianza.
- Presentación del tema y del objetivo de la clase.
- Realización de una dinámica de integración para que los alumnos se conozcan y se sientan parte del grupo.
Desarrollo (25 minutos):
- Explicación de las diferentes formas de ser, pensar, actuar y relacionarse que tienen las personas.
- Realización de una lluvia de ideas en la que los alumnos compartan ejemplos de situaciones en las que han notado diferentes formas de ser, pensar, actuar y relacionarse.
- Promover el diálogo y la reflexión acerca de los factores que originan estas diferencias, como la cultura, la educación, la familia, entre otros.
- Fomentar la empatía y el respeto hacia las diferentes formas de ser, pensar, actuar y relacionarse.
Cierre (10 minutos):
- Realización de una actividad individual en la que los alumnos escriban una reflexión acerca de cómo se sienten al ser ellos mismos y cómo se relacionan con las demás personas.
- Compartir en parejas las reflexiones y promover el diálogo sobre las diferencias y similitudes entre ellos.
- Realización de una puesta en común en la que algunos alumnos compartan sus reflexiones con el grupo.
Instrumentos de evaluación formativa:
- Obs