Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse

Victor Angeles
Ubicación curricular
Contenido Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Promueve el entendimiento mutuo y la toma de decisiones, considerando formas de ser, pensar, actuar y relacionarse ante diferentes situaciones y contextos, para lograr un mayor bienestar personal y social.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Escuela
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Igualdad de género

Plan de clase

Título de la planeación: Fomentando el entendimiento mutuo y la toma de decisiones para una sana convivencia


Objetivo general: Promover el entendimiento mutuo y la toma de decisiones, considerando formas de ser, pensar, actuar y relacionarse ante diferentes situaciones y contextos, para lograr un mayor bienestar personal y social.


Problema a atender: Identificación de la identidad para fortalecer la sana convivencia dentro de la escuela.


Metodología: Aprendizaje servicio


Enfoque: Inclusión y igualdad de género


Duración: 3 sesiones de 50 minutos cada una


Sesión 1:


Inicio:



  • Saludo y presentación de la temática.

  • Realización de una dinámica de presentación que permita a los alumnos conocerse de una forma divertida y amena.

  • Reflexión inicial sobre la importancia de entender y respetar las formas de ser, pensar, actuar y relacionarse de los demás.


Desarrollo:



  • Exposición del tema "Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse".

  • Explicación de los diferentes aspectos que influyen en nuestra forma de ser, como la personalidad, los valores, las creencias, entre otros.

  • Realización de actividades prácticas en grupos pequeños para analizar y debatir sobre diferentes situaciones y contextos en los que se ponen en juego las formas de ser, pensar, actuar y relacionarse.

  • Análisis de cómo influyen estas formas en el bienestar personal y social.

  • Identificación de los prejuicios y estereotipos que pueden surgir al juzgar a los demás por su forma de ser.

  • Promoción de la empatía y el respeto hacia las diferencias.


Cierre:



  • Reflexión final sobre lo aprendido en la sesión.

  • Planteamiento de un reto grupal para la siguiente sesión, que consistirá en identificar situacio