La cultura de paz y la creación de ambientes que garanticen el respeto a la vida y la dignidad del ser humano.
Michelle Villalpando
Ubicación curricular
Contenido La cultura de paz y la creación de ambientes que garanticen el respeto a la vida y la dignidad del ser humano.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Comprende la influencia que tiene la cultura de paz en la convivencia escolar, familiar y comunitaria, para favorecer ambientes libres de discriminación y racismo.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Inclusión
- Pensamiento crítico
Plan de clase
Tema: La cultura de paz y la creación de ambientes que garanticen el respeto a la vida y la dignidad del ser humano.
Objetivo: Comprende la influencia que tiene la cultura de paz en la convivencia escolar, familiar y comunitaria, para favorecer ambientes libres de discriminación y racismo.
Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas.
Problemática interdisciplinar a abordar: Falta de motivación e interés al momento de realizar actividades.
Duración: 1 sesión de 50 minutos.
Fases de la clase:
Inicio (10 minutos)
- Dar una breve introducción sobre el tema de la clase, explicando la importancia de la cultura de paz en la convivencia.
- Realizar preguntas generadoras para despertar el interés de los alumnos, como por ejemplo: ¿Qué entienden por cultura de paz? ¿Cómo creen que se puede fomentar la convivencia pacífica en la escuela y la comunidad?
- Motivar a los estudiantes a participar activamente en la clase y a expresar sus ideas.
Desarrollo (30 minutos)
- Dividir a los alumnos en grupos pequeños y entregarles una situación problémica relacionada a la problemática de falta de motivación e interés al realizar actividades.
- Pedir a los grupos que analicen la situación, identifiquen las causas y propongan posibles soluciones desde el enfoque de la cultura de paz.
- Proporcionar recursos como textos, imágenes o videos relacionados al tema para que los alumnos puedan fundamentar sus propuestas.
- Facilitar el trabajo en equipo y brindar orientación y retroalimentación durante el proceso.
Cierre (10 minutos)
- Pedir a cada grupo que presente sus propuestas y justifiquen cómo contribuyen a la creación de ambientes libres de discriminación