Equidad de género

Jared Olivares
Ubicación curricular
Contenido Equidad de género.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Reflexiona sobre situaciones asociadas con la diversidad de identidades y género, para proponer acciones en contra de la discriminación.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Interculturalidad crítica

Plan de clase

Planeación de clase: Equidad de género


Grado: 5º de Primaria
Duración: 3 sesiones de 45 minutos cada una
Metodología: Aprendizaje servicio
Enfoque: Interculturalidad crítica e Inclusión


Secuencia didáctica:


Sesión 1: Sensibilización sobre la equidad de género y diversidad de identidades (45 minutos)


Objetivo: Los alumnos reflexionarán sobre la importancia de la equidad de género y la diversidad de identidades, reconociendo la discriminación como un problema y proponiendo acciones para combatirla.


Desarrollo:



  1. Inicio (10 minutos)



    • Saludo a los alumnos y breve explicación sobre el tema de la clase.

    • Realización de una dinámica de presentación en la que cada alumno comparta una característica que los hace únicos y especiales.



  2. Contextualización (15 minutos)



    • Presentación de imágenes que muestren diferentes situaciones de discriminación de género y diversidad de identidades.

    • Realización de preguntas a los alumnos para generar reflexión sobre las imágenes.



  3. Exposición teórica (10 minutos)



    • Explicación sobre los conceptos de equidad de género, diversidad de identidades y discriminación.

    • Promover la participación de los alumnos a través de preguntas y ejemplos.



  4. Trabajo en grupos (10 minutos)



    • Formación de grupos de 4 alumnos.

    • Cada grupo debe seleccionar una situación de discriminación y proponer acciones para combatirla.

    • Cada grupo presentará sus propuestas ante el resto de la clase.



  5. Cierre (10 minutos)



    • Reflexión grupal sobre las propuestas presentadas y su importancia para combatir la discriminación.

    • Asignación de tareas para la siguiente sesión.




Sesión 2: Acciones en contra de la discriminación (45 minutos