Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género
Cynthia Corral
Ubicación curricular
Contenido Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Aprecia la interculturalidad y el respeto al derecho a la igualdad sustantiva para establecer relaciones incluyentes y respetuosas de la diversidad, rechazando la discriminación y el racismo.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Inclusión
- Igualdad de género
Plan de clase
Planeación de clase: Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género
Sesión 1: Introducción y sensibilización (45 minutos)
Objetivo: Sensibilizar a los alumnos sobre la importancia de la igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.
- Iniciar la clase con una dinámica de presentación donde los alumnos compartan una experiencia en la que se hayan sentido discriminados o excluidos.
- Realizar una lluvia de ideas sobre los conceptos de interculturalidad, inclusión y perspectiva de género, y anotar las respuestas en el pizarrón.
- Proyectar un video o presentación que muestre diferentes situaciones de discriminación y exclusión, y posteriormente generar una reflexión grupal sobre las emociones que les genera.
- Realizar una actividad de discusión en grupos pequeños donde los alumnos compartan sus puntos de vista sobre la importancia de la igualdad sustantiva y cómo contribuye a una convivencia sana y pacífica.
- Cerrar la sesión resumiendo los puntos clave y recordando el objetivo de la clase.
Sesión 2: Análisis de casos de discriminación (45 minutos)
Objetivo: Analizar casos de discriminación para comprender las consecuencias negativas que tiene en la convivencia escolar.
- Presentar a los alumnos algunos casos reales o ficticios de discriminación en diferentes contextos (escuela, trabajo, comunidad, etc.).
- Dividir a los alumnos en grupos y asignarles un caso para que lo analicen y discutan en base a preguntas orientadoras, como por ejemplo: ¿Cuáles son las causas de la discriminación en este caso? ¿Qué consecuencias tiene para las personas involucradas? ¿Qué cambios po