Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Alberto Ramirez
Ubicación curricular
Contenido Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Reconoce ideas, gustos, necesidades, posibilidades, intereses, deseos y experiencias, para favorecer el autoconocimiento y descubrimiento de nuevas potencialidades.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Escuela
Ejes Articuladores
- Inclusión
- Pensamiento crítico
Plan de clase
Sesión 1:
Fase de inicio (10 minutos):
- Dar la bienvenida a los alumnos y recordarles el objetivo de la clase.
- Realizar una breve dinámica de presentación en la que cada alumno comparta un gusto, una necesidad y una experiencia personal.
Fase de desarrollo (30 minutos):
- Introducir el tema "Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse" a través de una breve explicación.
- Realizar una lluvia de ideas en la que los alumnos compartan ejemplos de diferentes formas de ser, pensar, actuar y relacionarse.
- Formar grupos de 4 o 5 alumnos y asignarles una actividad de Aprendizaje servicio en la que deberán entrevistar a personas de diferentes edades y contextos para conocer sus formas de ser, pensar, actuar y relacionarse.
- Explicar a los grupos los pasos a seguir en la actividad, como la elaboración de un cuestionario y la planificación de las entrevistas.
- Asignar tareas a cada miembro del grupo y establecer un plazo para la entrega de resultados.
Fase de cierre (10 minutos):
- Hacer una breve reflexión sobre la importancia del autoconocimiento y el descubrimiento de nuevas potencialidades.
- Pedir a los alumnos que compartan sus expectativas y posibles dificultades para llevar a cabo la actividad de Aprendizaje servicio.
- Responder a las preguntas y dudas de los alumnos.
- Asignar la tarea de preparar las entrevistas y el cuestionario para la siguiente sesión.
Sesión 2:
Fase de inicio (10 minutos):
- Recordar el objetivo de la clase y revisar brevemente la tarea asignada.
- Realizar una dinámica de activación en la que los alumnos compartan sus experiencias y dificultades durante la realización de las entrevistas.
Fase de desarrollo (30 minutos):
- Organizar a lo