El derecho a la protección de la integridad física y mental, ante cualquier forma de maltrato, abuso o explotación de tipo sexual o laboral, así como la identificación de personas e instituciones que pueden apoyar para el ejercicio de ese derecho.

Rafael Alcántar
Ubicación curricular
Contenido El derecho a la protección de la integridad física y mental, ante cualquier forma de maltrato, abuso o explotación de tipo sexual o laboral, así como la identificación de personas e instituciones que pueden apoyar para el ejercicio de ese derecho.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Ejerce el derecho a la protección de la dignidad, integridad y los datos personales contra cualquier forma de maltrato, abuso o explotación de tipo sexual o laboral, de manera presencial o a través de medios electrónicos, en los distintos ámbitos de convivencia (familia, escuela y comunidad).
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Igualdad de género

Plan de clase

Tema: El derecho a la protección de la integridad física y mental, ante cualquier forma de maltrato, abuso o explotación de tipo sexual o laboral, así como la identificación de personas e instituciones que pueden apoyar para el ejercicio de ese derecho.


Grado: 6º de Primaria


Objetivo: Ejerce el derecho a la protección de la dignidad, integridad y los datos personales contra cualquier forma de maltrato, abuso o explotación de tipo sexual o laboral, de manera presencial o a través de medios electrónicos, en los distintos ámbitos de convivencia (familia, escuela y comunidad).


Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas


Secuencia didáctica:


Sesión 1 (45 minutos):


Introducción:



  1. Motivar a los alumnos sobre la importancia de proteger su integridad física y mental.

  2. Presentar el problema: "El derecho a la protección de la integridad física y mental, ante cualquier forma de maltrato, abuso o explotación de tipo sexual o laboral".

  3. Realizar una lluvia de ideas sobre situaciones en las que se puedan ver vulnerados sus derechos.


Desarrollo:



  1. Formar equipos de trabajo y asignarles un caso hipotético de maltrato, abuso o explotación de tipo sexual o laboral.

  2. Los equipos deberán analizar el caso y buscar información sobre los derechos que están siendo vulnerados y las instituciones que podrían brindar apoyo.

  3. Cada equipo deberá presentar su análisis y propuestas de solución.


Cierre:



  1. Reflexionar sobre la importancia de proteger los derechos de los demás y cómo pueden ayudar a prevenir situaciones de maltrato, abuso o explotación.

  2. Realizar una evaluación formativa de la sesión.


Sesión 2 (45 minutos):


Introducción:



  1. Recordar los conceptos trabajados en la s