El derecho a la protección de la integridad física y mental, ante cualquier forma de maltrato, abuso o explotación de tipo sexual o laboral, así como la identificación de personas e instituciones que pueden apoyar para el ejercicio de ese derecho.
Rafael Alcántar
Ubicación curricular
Contenido El derecho a la protección de la integridad física y mental, ante cualquier forma de maltrato, abuso o explotación de tipo sexual o laboral, así como la identificación de personas e instituciones que pueden apoyar para el ejercicio de ese derecho.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Ejerce el derecho a la protección de la dignidad, integridad y los datos personales contra cualquier forma de maltrato, abuso o explotación de tipo sexual o laboral, de manera presencial o a través de medios electrónicos, en los distintos ámbitos de convivencia (familia, escuela y comunidad).
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Inclusión
- Igualdad de género
Plan de clase
Tema: El derecho a la protección de la integridad física y mental, ante cualquier forma de maltrato, abuso o explotación de tipo sexual o laboral, así como la identificación de personas e instituciones que pueden apoyar para el ejercicio de ese derecho.
Grado: 6º de Primaria
Objetivo: Ejerce el derecho a la protección de la dignidad, integridad y los datos personales contra cualquier forma de maltrato, abuso o explotación de tipo sexual o laboral, de manera presencial o a través de medios electrónicos, en los distintos ámbitos de convivencia (familia, escuela y comunidad).
Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas
Secuencia didáctica:
Sesión 1 (45 minutos):
Introducción:
- Motivar a los alumnos sobre la importancia de proteger su integridad física y mental.
- Presentar el problema: "El derecho a la protección de la integridad física y mental, ante cualquier forma de maltrato, abuso o explotación de tipo sexual o laboral".
- Realizar una lluvia de ideas sobre situaciones en las que se puedan ver vulnerados sus derechos.
Desarrollo:
- Formar equipos de trabajo y asignarles un caso hipotético de maltrato, abuso o explotación de tipo sexual o laboral.
- Los equipos deberán analizar el caso y buscar información sobre los derechos que están siendo vulnerados y las instituciones que podrían brindar apoyo.
- Cada equipo deberá presentar su análisis y propuestas de solución.
Cierre:
- Reflexionar sobre la importancia de proteger los derechos de los demás y cómo pueden ayudar a prevenir situaciones de maltrato, abuso o explotación.
- Realizar una evaluación formativa de la sesión.
Sesión 2 (45 minutos):
Introducción:
- Recordar los conceptos trabajados en la s