Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse

carlos villaseñor
Ubicación curricular
Contenido Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Explora sus posibilidades y las de otras personas para mostrar empatía acerca de las situaciones y condiciones que inciden en el desarrollo personal y colectivo.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Pensamiento crítico
  • Interculturalidad crítica

Plan de clase

Secuencia Didáctica: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse


Sesión 1:


Objetivo: Los alumnos explorarán las diferentes formas de ser, pensar, actuar y relacionarse, desarrollando empatía hacia las situaciones y condiciones que inciden en el desarrollo personal y colectivo.


Actividades:



  1. Inicio (15 minutos):
    a. Realizar una lluvia de ideas en grupo sobre las diferentes formas de ser, pensar, actuar y relacionarse que conocen.
    b. Presentar a los alumnos el concepto de empatía y cómo esta habilidad les puede permitir entender y comprender mejor a los demás.



  2. Desarrollo (20 minutos):
    a. Formar pequeñas comunidades de trabajo.
    b. Distribuir a cada grupo una situación o condición que incide en el desarrollo personal y colectivo, como la discriminación, la pobreza, la violencia, etc.
    c. Los alumnos deberán investigar sobre esa situación y preparar una presentación para compartirla con el resto de la clase.



  3. Cierre (10 minutos):
    a. Cada grupo presentará su investigación y compartirá sus reflexiones sobre cómo esas situaciones afectan a las personas.
    b. Fomentar la reflexión y el diálogo en torno a la importancia de la empatía y su relación con la convivencia y el bienestar emocional.




Sesión 2:


Objetivo: Los alumnos continuarán explorando las diferentes formas de ser, pensar, actuar y relacionarse, desarrollando empatía hacia las situaciones y condiciones que inciden en el desarrollo personal y colectivo.


Actividades:



  1. Inicio (10 minutos):
    a. Realizar una breve recapitulación de la sesión anterior, recordando las situaciones y condiciones que se abordaron.



  2. Desarrollo (25 minutos):
    a. Formar nuevos grupos de trabajo.
    b. Distrib