Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones

Adelia Carranza
Ubicación curricular
Contenido Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Distingue entre emociones, estados de ánimo y sentimientos como elementos que contribuyen a la construcción de relaciones afectivas inclusivas y equitativas.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Igualdad de género

Plan de clase

Planeación de clase para Educación Socioemocional / Tutoría en Secundaria 1º


Tema: Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones


Objetivo de Aprendizaje (PDA): Distingue entre emociones, estados de ánimo y sentimientos como elementos que contribuyen a la construcción de relaciones afectivas inclusivas y equitativas.


Metodología: Aprendizaje Servicio


Duración: 1 sesión de 50 minutos


Fases de la clase:


I. Inicio (10 minutos)
a) Saludo y revisión de normas de convivencia.
b) Pregunta disparadora: "¿Qué es un sentimiento y cómo crees que afecta nuestras decisiones?"
c) Lluvia de ideas en plenaria sobre las definiciones de emociones, estados de ánimo y sentimientos.


II. Desarrollo (30 minutos)
a) Exposición del docente sobre las diferencias entre emociones, estados de ánimo y sentimientos.
b) Realización de un juego de roles: Los estudiantes se dividen en grupos pequeños y cada grupo recibe una situación conflictiva en la que deben analizar las emociones, estados de ánimo y sentimientos de los personajes involucrados y cómo estos influyen en la toma de decisiones.
c) Reflexión en plenaria sobre las situaciones analizadas y cómo los sentimientos influyeron en las decisiones de los personajes.


III. Cierre (10 minutos)
a) Actividad de metacognición: Los estudiantes completan un cuadro comparativo donde identifican las diferencias entre emociones, estados de ánimo y sentimientos, así como su influencia en la toma de decisiones.
b) Reflexión en plenaria sobre la importancia de respetar las opiniones y sentimientos de los demás en la construcción de relaciones afectivas inclusivas y equitativas.
c) Retroalimentación final y despedida.


Enfoque de inclusión y de i