Introducción al conflicto en la convivencia humana desde la cultura de la paz

Nancy Valdez
Ubicación curricular
Contenido El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de la paz.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Valora la resolución pacífica de conflictos sociales y políticos en México y el mundo y gestiona estrategias de participación y transformación social hacia una cultura de paz.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Comunidad
Ejes Articuladores
  • Pensamiento crítico
  • Igualdad de género

Plan de clase

Sesión 1:
Tema: Introducción al conflicto en la convivencia humana desde la cultura de la paz
Duración: 50 minutos


Inicio:



  • Presentación del tema y los objetivos de la clase.

  • Realización de una lluvia de ideas sobre qué entienden los alumnos por conflicto y cómo creen que se pueden resolver de manera pacífica.


Desarrollo:



  • Exposición del docente sobre los diferentes tipos de conflictos sociales y políticos que existen en México y el mundo.

  • Proyección de videos o imágenes que ejemplifiquen casos de resolución pacífica de conflictos.

  • Discusión en grupos pequeños sobre cómo se puede gestionar la participación y la transformación social hacia una cultura de paz.


Cierre:



  • Plenaria para compartir las conclusiones de cada grupo y realizar una síntesis general.

  • Asignación de tareas para la siguiente sesión, como la investigación de casos de resolución pacífica de conflictos sociales y políticos.


Sesión 2:
Tema: Resolución pacífica de conflictos sociales y políticos en México y el mundo
Duración: 50 minutos


Inicio:



  • Recordatorio del tema de la clase anterior y revisión de las tareas asignadas.

  • Presentación de los casos de resolución pacífica de conflictos que los alumnos hayan investigado.

  • Reflexión sobre la importancia de la resolución pacífica de conflictos y cómo esto contribuye a una cultura de paz.


Desarrollo:



  • Realización de una dinámica de role playing en la que los alumnos representen situaciones de conflicto y practiquen la resolución pacífica a través de la mediación.

  • Análisis de las conductas y actitudes necesarias para una mediación efectiva en diferentes tipos de conflictos.


Cierre:



  • Discusión en grupo sobre los aprendizajes obtenidos de la