Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse

Elizabeth Mendoza
Ubicación curricular
Contenido Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Valora sus experiencias acerca de las formas de ser, pensar, actuar y relacionarse en determinadas situaciones, para favorecer su comprensión, el ejercicio de la empatía y el logro de metas.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Igualdad de género

Plan de clase

Tema: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse


Objetivo: Valora sus experiencias acerca de las formas de ser, pensar, actuar y relacionarse en determinadas situaciones, para favorecer su comprensión, el ejercicio de la empatía y el logro de metas.


Metodología: Aprendizaje servicio


Sesión 1: Introducción al tema y análisis de situaciones de relación (45 minutos)



  • Presentación del tema y su importancia en la vida cotidiana.

  • Explicación de la metodología de Aprendizaje servicio y cómo se aplicará en el desarrollo de la clase.

  • Dinámica de grupo: los alumnos forman parejas y analizan diferentes situaciones de relación que se les presentan, identificando las formas de ser, pensar, actuar y relacionarse que se manifiestan en cada una.


Sesión 2: Análisis de las formas de ser, pensar, actuar y relacionarse (45 minutos)



  • Recordatorio de la sesión anterior y repaso de los conceptos vistos.

  • Actividad individual: los alumnos reciben tarjetas de diferentes formas de ser, pensar, actuar y relacionarse y deben clasificarlas en grupos según su similitud.

  • Puesta en común y discusión en grupo de las respuestas dadas.


Sesión 3: Reflexión sobre experiencias personales y empatía (45 minutos)



  • Breve repaso de lo aprendido en las sesiones anteriores.

  • Actividad grupal: los alumnos comparten experiencias personales relacionadas con las formas de ser, pensar, actuar y relacionarse, fomentando la empatía hacia los demás.

  • Puesta en común de las reflexiones y conclusiones obtenidas.


Sesión 4: Trabajo en equipo para el logro de metas (45 minutos)



  • Presentación del problema: algunos alumnos tienen dificultades en el seguimiento de reglas.

  • Organización en equipos y asignación