Introducción al concepto de equidad de género

Socorro Gutierrez
Ubicación curricular
Contenido Equidad de género.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Analiza situaciones de discriminación asociadas con la identidad o género en la escuela, la comunidad y otros ámbitos, para reconocer formas de violencia y participar en acciones de prevención.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Igualdad de género

Plan de clase

Planeación de clase


Sesión 1: Introducción al concepto de equidad de género


Objetivo: Analizar situaciones de discriminación asociadas con la identidad o género en la escuela, la comunidad y otros ámbitos, para reconocer formas de violencia y participar en acciones de prevención.


Duración: 45 minutos


Metodología: Aprendizaje servicio


Materiales: Papel, lápices, pizarrón, marcadores


Desarrollo de la sesión:



  1. Inicio (5 minutos)



    • Saludo y presentación del tema: equidad de género.

    • Pregunta guía: ¿Qué significa para ti la equidad de género?



  2. Exploración del tema (10 minutos)



    • Realizar una lluvia de ideas en el pizarrón sobre qué entienden por equidad de género.

    • Promover la participación de todos los alumnos y anotar las respuestas en el pizarrón.



  3. Conceptualización (15 minutos)



    • Explicar el concepto de equidad de género de manera clara y sencilla, destacando la importancia de la igualdad de oportunidades y derechos entre hombres y mujeres.

    • Presentar ejemplos concretos de situaciones de discriminación de género en la escuela, la comunidad y otros ámbitos.

    • Fomentar la reflexión y el análisis de los alumnos sobre estas situaciones de discriminación.



  4. Actividad práctica (10 minutos)



    • Dividir a los alumnos en grupos de 4 o 5 integrantes.

    • Entregar a cada grupo una hoja de papel y lápices.

    • Pedir a los grupos que elijan una situación de discriminación de género y la representen a través de un dibujo o una dramatización.

    • Cada grupo deberá presentar su trabajo al resto de la clase y explicar la situación de discriminación representada.



  5. Cierre (5 minutos)



    • Realizar una breve reflexión sobre las situaciones repre