La identidad y cultura de pueblos de habla inglesa

MARIA SILVIA RODRIGUEZ
Ubicación curricular
Contenido La identidad y cultura de pueblos de habla inglesa.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Recupera información para llevar a cabo presentaciones en inglés, orales y escritas, que describan rasgos étnicos, culturales e identitarios de hablantes de lengua inglesa.
Metodología Proyecto comunitario
Escenario Escuela
Ejes Articuladores
  • Interculturalidad crítica
  • Apropiación de las culturas a través de la lectura y la escritura

Plan de clase

Tema: La identidad y cultura de pueblos de habla inglesa


Objetivo (PDA): Recuperar información para llevar a cabo presentaciones en inglés, orales y escritas, que describan rasgos étnicos, culturales e identitarios de hablantes de lengua inglesa.


Metodología: Proyecto comunitario


Duración: 5 sesiones de 50 minutos cada una


Enfoque: Apropiación de las culturas a través de la lectura y la escritura e Interculturalidad crítica


Instrumentos de evaluación formativa:



  1. Rúbrica para evaluar las presentaciones orales y escritas, considerando la descripción de rasgos étnicos, culturales e identitarios de los pueblos de habla inglesa.

  2. Cuestionario de autoevaluación para que los alumnos reflexionen sobre su participación activa en la búsqueda de información, el intercambio de diálogos y la manifestación de curiosidad e interés.


Sesión 1:


Inicio:



  • Presentación del tema: La identidad y cultura de pueblos de habla inglesa.

  • Reflexión sobre la importancia de conocer y valorar la diversidad cultural.

  • Planteamiento del problema: Brindar oportunidades para manifestar curiosidad, interés en búsqueda de información e intercambio de diálogos.


Desarrollo:



  • Actividad de lluvia de ideas sobre los pueblos de habla inglesa y sus culturas.

  • Lectura de textos cortos sobre diferentes culturas de habla inglesa.

  • Análisis y discusión sobre los rasgos étnicos, culturales e identitarios presentes en los textos.

  • Organización de equipos de trabajo y asignación de una cultura de habla inglesa a cada equipo.

  • Búsqueda de información sobre la cultura asignada utilizando diversas fuentes (libros, internet, entrevistas, etc.).

  • Elaboración de una lista de preguntas para profundizar en la