Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género

Karen Alor
Ubicación curricular
Contenido Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Elabora juicios éticos sobre problemas de injusticia y discriminación que afectan la igualdad sustantiva y realiza propuestas congruentes con el respeto a la inclusión, la interculturalidad y la perspectiva de género.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Pensamiento crítico
  • Igualdad de género

Plan de clase

Planeación de clase para Formación cívica y ética


Tema: Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género


Objetivo (PDA): Elaborar juicios éticos sobre problemas de injusticia y discriminación que afectan la igualdad sustantiva y realizar propuestas congruentes con el respeto a la inclusión, la interculturalidad y la perspectiva de género.


Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas


Duración: 2 sesiones de 50 minutos cada una


Sesión 1:


Inicio:



  • Presentación del tema: Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.

  • Realización de una breve lluvia de ideas sobre los conceptos clave: igualdad, interculturalidad, inclusión y perspectiva de género.

  • Planteamiento del problema: la falta de información sobre la sexualidad y la apatía hacia la equidad de género.

  • Explicación de la importancia de abordar estos temas y su relación con la formación cívica y ética.


Desarrollo:



  • Formación de equipos de trabajo.

  • Distribución de material de apoyo: textos, artículos, vídeos, etc., relacionados con la igualdad sustantiva, la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.

  • Lectura y análisis individual de los materiales.

  • Discusión en equipo sobre las problemáticas identificadas en relación con la falta de información sobre la sexualidad y la apatía hacia la equidad de género.

  • Identificación de propuestas para abordar y solucionar estas problemáticas, considerando la inclusión, la interculturalidad y la perspectiva de género.

  • Presentación de propuestas en plenaria.


Cierre:



  • Reflexión individual sobre los juicios éticos elaborados durante la sesión.

  • Sistema