Construcción del proyecto de vida

SARAHI SANCHEZ
Ubicación curricular
Contenido Construcción del proyecto de vida.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Reconoce cambios presentes a lo largo de la vida y en la adolescencia para definir metas personales y en colectivo, a alcanzar en un corto, mediano y largo plazo.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Pensamiento crítico

Plan de clase

Planeación de clase:


Tema: Construcción del proyecto de vida
Objetivo: Reconoce cambios presentes a lo largo de la vida y en la adolescencia para definir metas personales y en colectivo, a alcanzar en un corto, mediano y largo plazo.


Metodología: Aprendizaje servicio


Duración: 4 sesiones de 50 minutos cada una


Fases:


Sesión 1:
Inicio:



  • Dar la bienvenida a los estudiantes y revisar el objetivo de la clase anterior.

  • Realizar una dinámica de integración, donde los estudiantes compartan una meta personal que tengan para el año escolar.


Desarrollo:



  • Presentar el concepto de proyecto de vida y sus componentes.

  • Realizar una lluvia de ideas sobre los cambios presentes en la vida y en la adolescencia.

  • Formar grupos de trabajo y asignarles un cambio presente para que investiguen y presenten a la clase cómo afecta a la vida de los adolescentes.

  • Los grupos deben buscar información, analizarla y preparar una presentación para la siguiente sesión.


Cierre:



  • Cada grupo presenta su investigación y se fomenta el debate y la reflexión en torno a los cambios presentes en la vida y en la adolescencia.

  • Recordar a los estudiantes que deben pensar en metas personales y en colectivo en función de los cambios presentes.

  • Asignar tareas para la siguiente sesión, que consistan en definir metas personales y en colectivo a alcanzar en corto, mediano y largo plazo.


Sesión 2:
Inicio:



  • Revisar el objetivo y las tareas asignadas para la sesión anterior.

  • Realizar una dinámica de reflexión individual, donde los estudiantes piensen en sus metas personales y en colectivo.


Desarrollo:



  • Formar grupos de trabajo y asignarles un tipo de meta (corto, mediano o largo plazo).

  • Cada grupo