Construcción de la cultura de paz: análisis de conflictos vecinales y/o territoriales del pasado y del presente entre personas, grupos, comunidades y pueblos para identificar sus causas, cómo se desarrollaron y cómo se resolvieron, destacando el diálogo y la negociación y la tolerancia.

irasema morales
Ubicación curricular
Contenido Construcción de la cultura de paz: análisis de conflictos vecinales y/o territoriales del pasado y del presente entre personas, grupos, comunidades y pueblos para identificar sus causas, cómo se desarrollaron y cómo se resolvieron, destacando el diálogo y la negociación y la tolerancia.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Realiza propuestas para promover la cultura de paz en distintos ámbitos de convivencia.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Pensamiento crítico

Plan de clase

Planeación de clase:


Tema: Construcción de la cultura de paz: análisis de conflictos vecinales y/o territoriales del pasado y del presente entre personas, grupos, comunidades y pueblos para identificar sus causas, cómo se desarrollaron y cómo se resolvieron, destacando el diálogo y la negociación y la tolerancia.


Objetivo (PDA): Realiza propuestas para promover la cultura de paz en distintos ámbitos de convivencia.


Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas


Problema a abordar: Los niños rechazan a los compañeros por ser diferentes y por tener un ritmo de aprendizaje diferente.


Duración: 5 sesiones de 45 minutos cada una


Secuencia didáctica:


Sesión 1:



  • Introducción al tema de la cultura de paz y su importancia en la convivencia.

  • Presentación del problema: los niños rechazan a los compañeros por ser diferentes y por tener un ritmo de aprendizaje diferente.

  • Actividad: Realizar una lluvia de ideas sobre las causas del rechazo y discriminación.

  • Formación de equipos de trabajo para investigar y analizar conflictos vecinales y/o territoriales del pasado y del presente.

  • Asignación de tareas y roles dentro de los equipos.

  • Cierre de la sesión con una reflexión sobre la importancia del diálogo y la tolerancia para resolver conflictos.


Sesión 2:



  • Presentación de las investigaciones realizadas por los equipos.

  • Análisis de los conflictos identificados, incluyendo causas, desarrollo y resolución.

  • Puesta en común de los resultados y discusión en grupo sobre los aprendizajes obtenidos.

  • Actividad: Realización de un debate en el aula sobre cómo se podrían haber resuelto los conflictos de manera pacífica.

  • Reflexión sobre la importancia de la negociación en la re