El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de la paz
estefania villanueva
Ubicación curricular
Contenido El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de la paz.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Valora la resolución pacífica de conflictos sociales y políticos en México y el mundo y gestiona estrategias de participación y transformación social hacia una cultura de paz.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Pensamiento crítico
- Igualdad de género
Plan de clase
Tema: El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de la paz
Asignatura: Formación cívica y ética
Grado: Secundaria 3º
Objetivo: Valora la resolución pacífica de conflictos sociales y políticos en México y el mundo y gestiona estrategias de participación y transformación social hacia una cultura de paz.
Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas
Problemática: Empatía y la personalidad
Sesión 1: Duración de 50 minutos
Fase de Inicio:
- Presentación del tema: El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de la paz.
- Breve explicación sobre la importancia de la resolución pacífica de conflictos y la gestión de estrategias de participación y transformación social hacia una cultura de paz.
- Planteamiento de la problemática: Empatía y la personalidad.
- Reflexión: ¿De qué manera la falta de empatía y la influencia de la personalidad pueden afectar la resolución pacífica de conflictos en la convivencia humana?
Fase de Desarrollo:
- Formación de equipos de trabajo.
- Investigación y búsqueda de información relacionada con la problemática planteada.
- Análisis de casos reales en los que la falta de empatía y la influencia de la personalidad hayan obstaculizado la resolución pacífica de conflictos sociales y políticos en México y el mundo.
- Identificación de estrategias de participación y transformación social hacia una cultura de paz que podrían haberse aplicado en dichos casos.
- Elaboración de conclusiones y propuestas de acción para fomentar la empatía y el desarrollo de una personalidad equilibrada en la resolución pacífica de conflictos.
Fase de Cierre:
- Presentación de las conclusiones y propuestas de acción por parte de cada equipo.
- Refle