Consecuencias de la desigualdad en la calidad de vida de las personas y comunidades

Esther Bj
Ubicación curricular
Contenido Consecuencias de la desigualdad en la calidad de vida de las personas y comunidades.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Analisa las causas que dan origen a las diferencias en la calidad de vida de la población en México y el mundo y las compara con su derecho a la igualdad sustantiva y a una vida digna.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Igualdad de género

Plan de clase

Planeación de clase: Consecuencias de la desigualdad en la calidad de vida de las personas y comunidades


Materia: Formación cívica y ética
Grado: Secundaria 1º
Duración: 5 sesiones de 50 minutos cada una
Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas


Objetivo (PDA): Analizar las causas que dan origen a las diferencias en la calidad de vida de la población en México y el mundo y compararlas con el derecho a la igualdad sustantiva y a una vida digna.


Tema transversal: Discriminación


Enfoque: Inclusión y Igualdad de género


Sesión 1:


Inicio:



  • Realizar una lluvia de ideas sobre el concepto de calidad de vida y sus componentes.

  • Presentar una situación problema relacionada con la desigualdad en la calidad de vida de las personas y comunidades, por ejemplo, la falta de acceso a servicios básicos en una comunidad indígena.


Desarrollo:



  • Formar equipos de trabajo y asignarles investigar sobre las causas de la desigualdad en la calidad de vida.

  • Los equipos deben buscar información en diversas fuentes y elaborar un mapa conceptual que presente las causas identificadas.


Cierre:



  • Cada equipo presenta su mapa conceptual y se genera una discusión en clase sobre las causas de la desigualdad en la calidad de vida.

  • Reflexionar sobre el derecho a la igualdad sustantiva y a una vida digna.


Sesión 2:


Inicio:



  • Realizar una dinámica de sensibilización sobre la discriminación, por ejemplo, una actividad en la que se repartan roles de diferentes personas y se experimente cómo se siente ser discriminado.


Desarrollo:



  • Los equipos de trabajo investigan sobre diferentes tipos de discriminación (racismo, sexismo, homofobia, etc.) y cómo afectan la calidad de vida de las personas.

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