El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de paz
Ma. Elena Genis
Ubicación curricular
Contenido El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de paz.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Propone distintas formas de resolver conflictos sociales y políticos ocurridos en México y América Latina, para generar estrategias de mediación desde la cultura de paz.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Inclusión
- Igualdad de género
Plan de clase
Planeación de clase: El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de paz
Objetivo (PDA): Propone distintas formas de resolver conflictos sociales y políticos ocurridos en México y América Latina, para generar estrategias de mediación desde la cultura de paz.
Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas
Duración: 2 sesiones de 50 minutos cada una
Enfoque: Igualdad de género y de inclusión
Sesión 1:
Inicio:
- Saludo a los alumnos y revisión de la agenda del día.
- Pregunta inicial: ¿Qué entienden por conflicto en la convivencia humana? ¿Han vivido o presenciado algún conflicto en su vida diaria?
- Breve introducción al tema: El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de paz. Explicar la importancia de abordar este tema para fomentar una convivencia pacífica.
Desarrollo:
- Presentación de un caso de conflicto social o político ocurrido en México o América Latina. Pedir a los alumnos que analicen el caso y reflexionen sobre las posibles causas y consecuencias del conflicto.
- Formación de equipos de trabajo. Cada equipo deberá investigar y analizar un conflicto social o político diferente ocurrido en México o América Latina.
- Los equipos deberán buscar información sobre el conflicto asignado, identificar las partes involucradas, las causas y las posibles soluciones.
- Cada equipo deberá elaborar una estrategia de mediación desde la cultura de paz para resolver el conflicto asignado.
- Los equipos presentarán sus análisis y estrategias ante el resto de la clase.
Cierre:
- Reflexión en grupo sobre las diferentes estrategias de mediación propuestas por los equipos.
- Resumen de los conceptos clave aprendidos en la sesión.
- Asignación de tareas par