Funciones - Resolución de problemas de reparto proporcional
Thaira Siqueiros
Ubicación curricular
Contenido Funciones.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Explora diversos procedimientos para resolver problemas de reparto proporcional.
Metodología Aprendizaje por indagación
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Inclusión
- Pensamiento crítico
Plan de clase
Planeación de clase:
Tema: Funciones - Resolución de problemas de reparto proporcional
Metodología: Aprendizaje por indagación
Objetivo (PDA): Explorar diversos procedimientos para resolver problemas de reparto proporcional.
Duración: 5 sesiones de 50 minutos cada una.
Diseño de instrumentos de evaluación formativa:
- Cuestionario de opción múltiple sobre reparto proporcional.
- Tarea práctica de resolución de problemas de reparto proporcional.
Enfoque: Inclusión y pensamiento crítico
Sesión 1:
Inicio:
- Actividad de motivación: Presentar a los alumnos una situación problemática en la que se deba realizar un reparto proporcional.
- Preguntas guía: ¿Qué es un reparto proporcional? ¿Cómo se puede resolver un problema de reparto proporcional?
Desarrollo:
- Realizar una breve explicación teórica sobre las funciones y su relación con los problemas de reparto proporcional.
- Presentar ejemplos de problemas de reparto proporcional y guiar a los alumnos en la resolución de los mismos.
- Fomentar el trabajo en equipo y la participación activa de todos los alumnos.
Cierre:
- Preguntar a los alumnos si han comprendido el concepto de reparto proporcional y si se sienten seguros en su resolución.
- Responder a posibles dudas o preguntas de los alumnos.
- Asignar una tarea para la siguiente sesión que consista en resolver problemas de reparto proporcional.
Sesión 2:
Inicio:
- Repaso de la sesión anterior: Preguntar a los alumnos si tienen dudas sobre la tarea asignada.
Desarrollo:
- Realizar una dinámica en la que los alumnos apliquen los conocimientos adquiridos sobre reparto proporcional.
- Proponer problemas de mayor complejidad y guiar a los alumnos en su resolución.