La cultura de paz como una forma de relacionarse con otras personas para promover la inclusión y el respeto a la diversidad.
Nancy Suescun
Ubicación curricular
Contenido La cultura de paz como una forma de relacionarse con otras personas para promover la inclusión y el respeto a la diversidad.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Colabora con la cultura de paz en su hogar y escuela, al convivir de manera respetuosa y armónica.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Inclusión
Plan de clase
Tema: La cultura de paz como una forma de relacionarse con otras personas para promover la inclusión y el respeto a la diversidad.
Objetivo: Colaborar con la cultura de paz en el hogar y la escuela, al convivir de manera respetuosa y armónica.
Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas.
Interdisciplinariedad: El desarrollo de la planeación atenderá al problema del valor del amor.
Enfoque: Inclusión.
Duración: 3 sesiones de 45 minutos cada una.
Secuencia Didáctica:
Sesión 1:
Activación del conocimiento previo (10 minutos):
- Realizar una lluvia de ideas sobre qué significa para ellos convivir de manera respetuosa y armónica en el hogar y la escuela.
- Registrar las respuestas en el pizarrón o en un papelógrafo.
Presentación del problema (10 minutos):
- Leer en voz alta una historia corta que muestre una situación de conflicto entre dos personajes y cómo lo resuelven de manera pacífica.
- Realizar preguntas para reflexionar sobre la historia, como: ¿Qué hicieron los personajes para resolver el conflicto sin violencia? ¿Cómo se sintieron después de solucionarlo pacíficamente?
Planteamiento del problema (15 minutos):
- Explicar a los alumnos que el problema a resolver es: "¿Cómo podemos promover la cultura de paz en nuestro hogar y escuela para convivir de manera respetuosa y armónica?".
- Organizar a los niños en grupos de trabajo y entregarles tarjetas con diferentes situaciones conflictivas o de falta de respeto.
- Pedirles que, en sus grupos, piensen en posibles soluciones pacíficas y respetuosas para cada situación.
Sesión 2:
- Presentación de soluciones (15 minutos):
- Cada grupo presenta una situación conflictiva y compar