Equidad de género y lucha contra la discriminación
PERTUPE SANCHEZ CHRISTIAN
Ubicación curricular
Contenido Equidad de género.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Reflexiona sobre situaciones asociadas con la diversidad de identidades y género, para proponer acciones en contra de la discriminación.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Inclusión
- Igualdad de género
Plan de clase
Secuencia didáctica: Equidad de género y lucha contra la discriminación
Objetivo: Reflexionar sobre situaciones asociadas con la diversidad de identidades y género, para proponer acciones en contra de la discriminación.
Metodología: Aprendizaje servicio
Duración: 5 sesiones de 45 minutos cada una
Sesión 1: Introducción al concepto de equidad de género (15 minutos)
- Presentación del tema y objetivo de la clase.
- Realizar una lluvia de ideas sobre las palabras "equidad" y "género".
- Explicar el concepto de equidad de género.
- Realizar una actividad de reflexión: los alumnos deberán escribir en una hoja qué creen que significa la equidad de género y por qué es importante.
Sesión 2: Identificación de situaciones de discriminación de género (15 minutos)
- Recordar la definición de equidad de género.
- Presentar casos de discriminación de género a través de imágenes, videos o historias cortas.
- En grupos pequeños, los alumnos deberán identificar las situaciones de discriminación de género y discutir sobre ellas.
- Cada grupo presentará al resto de la clase el caso que les tocó analizar y las conclusiones a las que llegaron.
Sesión 3: Análisis de las consecuencias de la exclusión de género (15 minutos)
- Retomar los casos de discriminación de género presentados en la sesión anterior.
- Realizar una actividad de reflexión: los alumnos deberán escribir en una hoja las posibles consecuencias de la exclusión de género en diferentes ámbitos (familia, escuela, trabajo, etc.).
- Compartir las respuestas en grupo y generar un debate sobre las consecuencias negativas de la discriminación de género.
Sesión 4: Propuesta de acciones en contra de la discriminación (15 minutos)