Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones.
Samuel Rivas
Ubicación curricular
Contenido Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Distingue entre emociones, estados de ánimo y sentimientos como elementos que contribuyen a la construcción de relaciones afectivas inclusivas y equitativas.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Escuela
Ejes Articuladores
- Inclusión
- Igualdad de género
Plan de clase
Planeación de Clase: Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones
Objetivo:
Distinguir entre emociones, estados de ánimo y sentimientos como elementos que contribuyen a la construcción de relaciones afectivas inclusivas y equitativas.
Metodología: Aprendizaje servicio
Duración: 5 sesiones de 50 minutos cada una
Problema a atender: Respeto
Enfoque: Inclusión y igualdad de género
Sesión 1:
Inicio:
- Saludo y establecimiento de normas de convivencia.
- Presentación del tema: Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones.
- Cuestionario inicial para evaluar el conocimiento previo de los alumnos sobre el tema.
Desarrollo:
- Explicación de la diferencia entre emociones, estados de ánimo y sentimientos.
- Realización de una dinámica en grupos pequeños donde los alumnos identifiquen diferentes emociones y las relacionen con situaciones cotidianas.
- Plenaria para compartir las reflexiones y conclusiones obtenidas.
Cierre:
- Síntesis de lo aprendido.
- Asignación de tareas para la siguiente sesión.
- Retroalimentación y despedida.
Sesión 2:
Inicio:
- Recordatorio del tema anterior.
- Dinámica de integración y creación de un ambiente de respeto y confianza.
Desarrollo:
- Presentación de situaciones problemáticas relacionadas con el respeto.
- Análisis de las emociones y sentimientos que se pueden generar en cada situación.
- Discusión en grupos y búsqueda de soluciones para actuar de manera respetuosa.
- Puesta en común de las conclusiones y registro en un póster.
Cierre:
- Reflexión personal sobre el impacto de las emociones y sentimientos en la toma de decisiones.
- Asignación de tareas para la siguiente sesión.
- Retroalimentación y despedid