Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones.

Samuel Rivas
Ubicación curricular
Contenido Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Distingue entre emociones, estados de ánimo y sentimientos como elementos que contribuyen a la construcción de relaciones afectivas inclusivas y equitativas.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Escuela
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Igualdad de género

Plan de clase

Planeación de Clase: Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones


Objetivo:
Distinguir entre emociones, estados de ánimo y sentimientos como elementos que contribuyen a la construcción de relaciones afectivas inclusivas y equitativas.


Metodología: Aprendizaje servicio


Duración: 5 sesiones de 50 minutos cada una


Problema a atender: Respeto


Enfoque: Inclusión y igualdad de género


Sesión 1:


Inicio:



  • Saludo y establecimiento de normas de convivencia.

  • Presentación del tema: Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones.

  • Cuestionario inicial para evaluar el conocimiento previo de los alumnos sobre el tema.


Desarrollo:



  • Explicación de la diferencia entre emociones, estados de ánimo y sentimientos.

  • Realización de una dinámica en grupos pequeños donde los alumnos identifiquen diferentes emociones y las relacionen con situaciones cotidianas.

  • Plenaria para compartir las reflexiones y conclusiones obtenidas.


Cierre:



  • Síntesis de lo aprendido.

  • Asignación de tareas para la siguiente sesión.

  • Retroalimentación y despedida.


Sesión 2:


Inicio:



  • Recordatorio del tema anterior.

  • Dinámica de integración y creación de un ambiente de respeto y confianza.


Desarrollo:



  • Presentación de situaciones problemáticas relacionadas con el respeto.

  • Análisis de las emociones y sentimientos que se pueden generar en cada situación.

  • Discusión en grupos y búsqueda de soluciones para actuar de manera respetuosa.

  • Puesta en común de las conclusiones y registro en un póster.


Cierre:



  • Reflexión personal sobre el impacto de las emociones y sentimientos en la toma de decisiones.

  • Asignación de tareas para la siguiente sesión.

  • Retroalimentación y despedid