Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones

Albeira Hernandez
Ubicación curricular
Contenido Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Reflexiona sobre cómo los sentimientos se construyen a partir de ideas y experiencias, para la toma de decisiones asertivas.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Escuela
Ejes Articuladores
  • Igualdad de género

Plan de clase

Tema: Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones


Objetivo: Reflexionar sobre cómo los sentimientos se construyen a partir de ideas y experiencias, para la toma de decisiones asertivas.


Metodología: Aprendizaje servicio


Problemática: Los alumnos de secundaria de disciplina


Duración: 3 sesiones de 50 minutos cada una


Enfoque: Igualdad de género


Sesión 1:


Inicio (10 minutos):



  • Saludo a los alumnos y creación de un ambiente de confianza.

  • Presentación del tema a través de una lluvia de ideas sobre la importancia de los sentimientos en la toma de decisiones.

  • Reflexión sobre la influencia de los estereotipos de género en la expresión y gestión de los sentimientos.


Desarrollo (30 minutos):



  • Explicación del concepto de sentimientos y su relación con las ideas y experiencias.

  • Realización de una actividad práctica en parejas: "El árbol de los sentimientos", en donde cada pareja deberá identificar y representar gráficamente los sentimientos que han experimentado en diferentes situaciones de su vida.

  • Puesta en común de los resultados obtenidos y reflexión sobre cómo los sentimientos influyen en las decisiones que tomamos.


Cierre (10 minutos):



  • Reflexión grupal sobre la importancia de tomar decisiones asertivas basadas en nuestros sentimientos y experiencias.

  • Asignación de una tarea para la siguiente sesión: cada alumno deberá entrevistar a un familiar o amigo sobre cómo los sentimientos han influido en decisiones importantes de su vida.


Sesión 2:


Inicio (10 minutos):



  • Recapitulación de la sesión anterior y recordatorio de la tarea asignada.

  • Puesta en común de las entrevistas realizadas y reflexión sobre las respuestas obtenidas.


Desarrollo (3