La cultura de paz como una forma de relacionarse con otras personas para promover la inclusión y el respeto a la diversidad.
Stephanie
Ubicación curricular
Contenido La cultura de paz como una forma de relacionarse con otras personas para promover la inclusión y el respeto a la diversidad.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Establece acuerdos de convivencia en su salón y escuela para desenvolverse en un ambiente seguro y respetuoso.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Interculturalidad crítica
Plan de clase
Tema: La cultura de paz como una forma de relacionarse con otras personas para promover la inclusión y el respeto a la diversidad.
PDA: Establece acuerdos de convivencia en su salón y escuela para desenvolverse en un ambiente seguro y respetuoso.
Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas.
Problemática: Los niños tienen dificultades para socializar y convivir con sus compañeros.
Secuencia didáctica:
Sesión 1 (45 minutos):
- Introducción al tema de la cultura de paz y la importancia de relacionarse de forma respetuosa y tolerante.
- Presentación del caso problemático: Los niños tienen dificultades para socializar y convivir con sus compañeros.
- Discusión en grupo sobre las posibles causas de las dificultades para socializar.
- Elaboración de una lista de problemas y conflictos que pueden surgir en el aula y la escuela.
Sesión 2 (45 minutos):
- Análisis de la lista de problemas y conflictos identificados en la sesión anterior.
- Aplicación de la técnica de lluvia de ideas para buscar soluciones a cada problema.
- Organización en grupos de trabajo para discutir y proponer acciones concretas para fomentar la convivencia pacífica en el aula y la escuela.
- Presentación de las propuestas de cada grupo ante el resto de la clase.
Sesión 3 (45 minutos):
- Reflexión sobre las propuestas presentadas por los grupos.
- Seleccionar las acciones más relevantes y factibles de implementar.
- Organización de equipos de trabajo para llevar a cabo las acciones propuestas.
- Asignación de responsabilidades y tareas específicas a cada equipo.
Sesión 4 (45 minutos):
- Implementación de las acciones propuestas por los equipos.
- Monitoreo y seguimiento de las actividades realizadas.