Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones

daniela lerma
Ubicación curricular
Contenido Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Distingue entre emociones, estados de ánimo y sentimientos como elementos que contribuyen a la construcción de relaciones afectivas inclusivas y equitativas.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Escuela
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Pensamiento crítico

Plan de clase

Planeación de clase
Tema: Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones


Objetivo (PDA): Distinguir entre emociones, estados de ánimo y sentimientos como elementos que contribuyen a la construcción de relaciones afectivas inclusivas y equitativas.


Metodología: Aprendizaje servicio


Problemática: Los alumnos necesitan desarrollar habilidades socioemocionales con conductas adaptativas para fomentar relaciones interpersonales.


Duración: 3 sesiones de 50 minutos cada una


Fase 1: Inicio (10 minutos)



  • Dar la bienvenida a los alumnos y recordar el objetivo de la clase anterior.

  • Hacer una lluvia de ideas sobre los conceptos de emociones, estados de ánimo y sentimientos.

  • Presentar la problemática y explicar cómo la Educación Socioemocional puede ayudar a resolverla.


Fase 2: Desarrollo (30 minutos)



  • Explicar la diferencia entre emociones, estados de ánimo y sentimientos, utilizando ejemplos y recursos visuales.

  • Realizar una actividad práctica en la que los alumnos identifiquen y clasifiquen diferentes emociones, estados de ánimo y sentimientos.

  • Fomentar la reflexión sobre la influencia de los sentimientos en la toma de decisiones, a través de preguntas y ejemplos.


Fase 3: Cierre (10 minutos)



  • Realizar una ronda de preguntas para asegurarse de que los alumnos comprendieron los conceptos trabajados.

  • Pedir a los alumnos que compartan una situación en la que hayan experimentado una emoción o sentimiento y cómo influyó en su toma de decisiones.

  • Resumir los conceptos clave y hacer una breve introducción a la próxima sesión.


Instrumentos de evaluación formativa:



  1. Observación participativa: Registrar las respuestas y participación de los alumnos durante l