Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones

Mary TR
Ubicación curricular
Contenido Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Gestiona los afectos para tomar decisiones asertivas y construir relaciones de convivencia inclusivas y equitativas.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Pensamiento crítico

Plan de clase

Planeación de clase:


Tema: Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones


Objetivo: Gestiona los afectos para tomar decisiones asertivas y construir relaciones de convivencia inclusivas y equitativas.


Metodología: Aprendizaje servicio


Duración: 5 sesiones de 50 minutos cada una


Fases de cada sesión: Inicio, Desarrollo y Cierre


Fase 1: Inicio (10 minutos)



  • Saludo y bienvenida a los alumnos.

  • Repaso de la sesión anterior y recordatorio del objetivo de la clase.

  • Planteamiento del problema: lectura y comprensión de textos.

  • Pregunta orientadora: ¿Cuál es la relación entre los sentimientos y la toma de decisiones?


Fase 2: Desarrollo (30 minutos)



  • Actividad 1: Lectura y análisis de textos relacionados con el tema.



    • Los alumnos formarán grupos y se les asignará un texto para leer y discutir.

    • Cada grupo deberá identificar los sentimientos presentes en el texto y discutir cómo creen que esos sentimientos influyen en las decisiones que toman los personajes.

    • Se fomentará la participación activa y el intercambio de ideas entre los grupos.



  • Actividad 2: Reflexión y debate sobre la influencia de los sentimientos en la toma de decisiones.



    • Se abrirá un espacio para que los alumnos compartan sus reflexiones y opiniones sobre la relación entre los sentimientos y la toma de decisiones.

    • Se fomentará el pensamiento crítico y se plantearán preguntas desafiantes para estimular el debate.




Fase 3: Cierre (10 minutos)



  • Recapitulación de los puntos principales discutidos durante la sesión.

  • Síntesis de las reflexiones y conclusiones obtenidas.

  • Asignación de tareas para la siguiente sesión.


Instrumentos de evaluación formativa:



  1. Observación pa