Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse.

Elizabeth Morales
Ubicación curricular
Contenido Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Reconoce y descubre sus características y cambios (corporales, gustos, intereses, necesidades y capacidades) que le hacen una persona única, con la finalidad de valorar y respetar la diversidad.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Pensamiento crítico
  • Vida saludable

Plan de clase

Tema: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse.


Objetivo de Aprendizaje (PDA): Reconocer y descubrir sus características y cambios (corporales, gustos, intereses, necesidades y capacidades) que le hacen una persona única, con la finalidad de valorar y respetar la diversidad.


Metodología: Aprendizaje servicio.


Enfoque: Vida saludable y Pensamiento crítico.


Duración: 2 sesiones de 45 minutos cada una.


Secuencia didáctica:


Sesión 1:


Introducción (5 minutos):



  • Saludar a los alumnos y generar un ambiente de confianza.

  • Presentar el tema: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse.

  • Explicar el objetivo de la clase.


Actividad 1: ¿Quiénes somos? (15 minutos):



  • Pedir a los alumnos que se presenten en parejas y compartan información sobre sus características personales.

  • Cada pareja deberá realizar una breve presentación sobre su compañero/a, resaltando lo que los hace únicos y diferentes.

  • Fomentar la escucha activa y el respeto hacia las diferencias.


Actividad 2: Descubriendo cambios (15 minutos):



  • Entregar a cada alumno una hoja en blanco y lápices de colores.

  • Pedirles que dibujen su cuerpo y marquen las partes que han cambiado desde que eran bebés hasta ahora.

  • Invitarles a compartir sus dibujos y hablar sobre los cambios que han experimentado.


Actividad 3: Valorando la diversidad (10 minutos):



  • Realizar una lluvia de ideas sobre qué es la diversidad y por qué es importante valorarla.

  • Promover la reflexión sobre la importancia de respetar a los demás, incluso si son diferentes a nosotros.


Cierre (5 minutos):



  • Recapitular lo aprendido durante la sesión.

  • Realizar preguntas para asegurar la comprensión del tema.

  • Asignar tareas para la siguiente