La cultura de paz como una forma de relacionarse con otras personas para promover la inclusión y el respeto a la diversidad.
verania valadez
Ubicación curricular
Contenido La cultura de paz como una forma de relacionarse con otras personas para promover la inclusión y el respeto a la diversidad.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Se expresa y participa con libertad y respeto en diversas situaciones y contextos, favoreciendo una cultura de paz y la convivencia pacífica en un marco de inclusión y diversidad.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Pensamiento crítico
- Interculturalidad crítica
Plan de clase
Tema: La cultura de paz como una forma de relacionarse con otras personas para promover la inclusión y el respeto a la diversidad.
Objetivo (PDA): Se expresa y participa con libertad y respeto en diversas situaciones y contextos, favoreciendo una cultura de paz y la convivencia pacífica en un marco de inclusión y diversidad.
Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas.
Enfoque: Interculturalidad crítica y Pensamiento crítico.
Sesión 1: Introducción al tema y sensibilización (45 minutos)
- Presentación del tema: La cultura de paz y la importancia de relacionarse con respeto y tolerancia hacia la diversidad.
- Dinámica de presentación intercultural: Los alumnos deberán compartir una tradición o costumbre familiar y explicar por qué es importante para ellos.
- Discusión en pequeños grupos: ¿Qué entienden por cultura de paz? ¿Cuál es la importancia de respetar y valorar la diversidad?
- Plenaria: Socialización de las respuestas y generación de un consenso grupal sobre la definición de cultura de paz.
Sesión 2: Identificación de situaciones problemáticas (45 minutos)
- Presentación del problema: Los alumnos requieren apoyo para regular su conducta en situaciones conflictivas.
- Dinámica de reflexión: Los alumnos deberán identificar situaciones en las que hayan experimentado conflicto o falta de respeto hacia la diversidad.
- Plenaria: Socialización de las situaciones identificadas y análisis de las posibles causas y consecuencias de dichos conflictos.
Sesión 3: Análisis y búsqueda de soluciones (45 minutos)
- Revisión de las situaciones problemáticas identificadas en la sesión anterior.
- Trabajo en pequeños grupos: Los alumnos deberán analizar cada situación y propo