Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse

Laubeth Lozano
Ubicación curricular
Contenido Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Promueve el entendimiento mutuo y la toma de decisiones, considerando formas de ser, pensar, actuar y relacionarse ante diferentes situaciones y contextos, para lograr un mayor bienestar personal y social.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Igualdad de género

Plan de clase

Planeación de clase


Tema: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse


Objetivo (PDA): Promover el entendimiento mutuo y la toma de decisiones, considerando formas de ser, pensar, actuar y relacionarse ante diferentes situaciones y contextos, para lograr un mayor bienestar personal y social.


Metodología: Aprendizaje servicio


Duración: 3 sesiones de 50 minutos cada una


Fases: Inicio, Desarrollo y Cierre


Sesión 1:


Inicio:



  • Saludo y presentación del tema: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse.

  • Realización de una dinámica de integración para fomentar la confianza y la empatía entre los alumnos.


Desarrollo:



  • Explicación del concepto de formas de ser, pensar, actuar y relacionarse.

  • Presentación de diferentes situaciones cotidianas en las que los alumnos deben identificar las diferentes formas de ser, pensar, actuar y relacionarse.

  • Trabajo en grupos pequeños para analizar y debatir sobre las diferentes formas de ser, pensar, actuar y relacionarse en las situaciones presentadas.

  • Puesta en común de las conclusiones alcanzadas por cada grupo.


Cierre:



  • Reflexión individual sobre las formas de ser, pensar, actuar y relacionarse propias.

  • Planteamiento de una tarea solidaria en la que los alumnos apliquen las formas de ser, pensar, actuar y relacionarse aprendidas para mejorar una situación en su comunidad.

  • Asignación de tareas para la próxima sesión.


Sesión 2:


Inicio:



  • Repaso de lo aprendido en la sesión anterior.

  • Presentación del problema a atender: Manejo asertivo de las emociones.

  • Realización de una dinámica de reconocimiento y validación de las emociones.


Desarrollo:



  • Explicación del concepto de manejo asertivo de las emociones.

  • Análisis d