Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Laubeth Lozano
Ubicación curricular
Contenido Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Promueve el entendimiento mutuo y la toma de decisiones, considerando formas de ser, pensar, actuar y relacionarse ante diferentes situaciones y contextos, para lograr un mayor bienestar personal y social.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Inclusión
- Igualdad de género
Plan de clase
Planeación de clase
Tema: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Objetivo (PDA): Promover el entendimiento mutuo y la toma de decisiones, considerando formas de ser, pensar, actuar y relacionarse ante diferentes situaciones y contextos, para lograr un mayor bienestar personal y social.
Metodología: Aprendizaje servicio
Duración: 3 sesiones de 50 minutos cada una
Fases: Inicio, Desarrollo y Cierre
Sesión 1:
Inicio:
- Saludo y presentación del tema: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse.
- Realización de una dinámica de integración para fomentar la confianza y la empatía entre los alumnos.
Desarrollo:
- Explicación del concepto de formas de ser, pensar, actuar y relacionarse.
- Presentación de diferentes situaciones cotidianas en las que los alumnos deben identificar las diferentes formas de ser, pensar, actuar y relacionarse.
- Trabajo en grupos pequeños para analizar y debatir sobre las diferentes formas de ser, pensar, actuar y relacionarse en las situaciones presentadas.
- Puesta en común de las conclusiones alcanzadas por cada grupo.
Cierre:
- Reflexión individual sobre las formas de ser, pensar, actuar y relacionarse propias.
- Planteamiento de una tarea solidaria en la que los alumnos apliquen las formas de ser, pensar, actuar y relacionarse aprendidas para mejorar una situación en su comunidad.
- Asignación de tareas para la próxima sesión.
Sesión 2:
Inicio:
- Repaso de lo aprendido en la sesión anterior.
- Presentación del problema a atender: Manejo asertivo de las emociones.
- Realización de una dinámica de reconocimiento y validación de las emociones.
Desarrollo:
- Explicación del concepto de manejo asertivo de las emociones.
- Análisis d