Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse

Fabiola Falcón
Ubicación curricular
Contenido Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Analiza las formas de ser, pensar, actuar e interactuar, para comprender las diversas maneras de vivenciar situaciones cotidianas y lograr el bienestar personal y social.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Pensamiento crítico

Plan de clase

Planeación de Clase: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse


Grado: Secundaria 2º
Asignatura: Educación Socioemocional / Tutoría
Tema: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Duración: 5 sesiones de 50 minutos cada una
Metodología: Aprendizaje servicio
Enfoque: Inclusión y Pensamiento crítico


Objetivo de la clase (PDA): Analizar las formas de ser, pensar, actuar e interactuar, para comprender las diversas maneras de vivenciar situaciones cotidianas y lograr el bienestar personal y social.


Problema a atender: Reconocer las conductas humanas.


Sesión 1:
Inicio:



  • Saludo y presentación de la clase.

  • Realización de una dinámica de integración en la que los estudiantes compartan sus opiniones y experiencias sobre cómo se sienten al relacionarse con los demás.


Desarrollo:



  • Introducción al tema: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse.

  • Realización de una lluvia de ideas en la que los alumnos expresen las distintas características y conductas que pueden observar en las personas.

  • Presentación de ejemplos de situaciones cotidianas en las que se evidencien diferentes formas de ser y actuar.

  • Trabajo en grupos para identificar y analizar las formas de ser, pensar, actuar e interactuar presentes en los ejemplos dados.


Cierre:



  • Puesta en común de los resultados obtenidos por cada grupo.

  • Reflexión grupal sobre la importancia de comprender y respetar las diferentes formas de ser y actuar de las personas.

  • Asignación de una tarea para la siguiente sesión: investigar y seleccionar un caso real en el que se haya evidenciado una conducta humana en particular.


Sesión 2:
Inicio:



  • Repaso de lo trabajado en la sesión anterior.

  • Presentación de la tarea asignada: